Votre rôle est d'assurer le traitement de la paie et de la gestion administrative de notre nouveau à Dunkerque, avec un potentiel de 300 travailleurs. Vous êtes basé à Neuve-Eglise (Belgique) pour travailler dans notre équipe HR.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Vous gérez la paie du personnel à Dunkerque en assurant le suivi, le calcul et le contrôle des salaires.
• Vous gérez la vie des contrats de travail du début à la fin (émission des contrats de travail, renouvellement, avenants, suspension, fin de contrat, …).
• Vous apporterez votre expertise sur les règles à appliquer et leur incidence en paie (maladie, congés, heures supplémentaires, changement de temps de travail, retraite ...)
• Vous êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs et responsables pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel.
• Vous êtes également responsable du contrôle du temps de travail et des événements d'absences.
• Vous veillez à l'application de la législation sociale et de la convention collective afin de garantir le traitement des dossiers, conformément au cadre légal et administratif.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor, avec plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion des salaires.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale française.
• Vous avez un bon esprit d'analyse, vous savez jongler avec les chiffres et vous êtes familier avec les logiciels.
• Vous êtes attentif à la confidentialité et vous assurez un travail de qualité avec discrétion et précision.
• Vous parlez français. La connaissance du néerlandais est un atout.

Vous rejoindrez une organisation familiale prospère et en pleine croissance, une entreprise solide qui occupe une position de leader international sur son marché.
L'esprit d'initiative est encouragé dans ce poste, ce qui vous permettra d'évoluer au sein de l'entreprise.
Vous commencez immédiatement avec un contrat à durée indéterminée.
Vous recevrez un salaire intéressant, négociable, ainsi que des avantages extralégaux.

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