• Discuter avec un client, proposer des solutions de recrutement pour aider un employeur et les candidats à se trouver, c’est en quoi consiste le poste d’account manager chez Références.be.
• On met notre main à couper que tu seras charmé par l’ambiance positive de travail ponctuée de moments de détente.
• Vidéo de ta future équipe : https://www.youtube.com/watch?v=qUjYs2WwWLk&t=26s
• Références.be, c’est une entreprise à taille humaine de 20 collaborateurs, une organisation qui bouge vite et qui a pour mission de mettre en relation les talents et les entreprises dans le domaine RH grâce à des solutions innovantes.
• Notre fierté ? Avec ses 720.000 visites chaque mois et ses 270.000 candidats inscrits References.be est le job board n°1 à Bruxelles et en Wallonie. As-tu déjà entendu parler de Talentum? Les plus gros salons de l’emploi à Bruxelles et en Wallonie, un aboutissement de tout le travail d’écoute des besoins de nos clients par notre équipe commerciale. Mais aussi notre presse écrite et notre employer branding et content advertising.
• Le gros + ? On fait partie du groupe Rossel, qui détient différents médias commeLe Soir, Sudinfo et depuis peu la moitié du groupe RTL. Par conséquent, un changement de carrière au sein du groupe est plus qu’envisageable.

Fonction

• Tu commences ta journée en disant bonjour aux membres de ton équipe et tes collègues du marketing pour ensuite te plonger dans la liste Excel d’anciens clients ou de prospects de la région bruxelloise.
• Tes clients sont des entreprises ou des organisations qui recrutent en Belgique.
• Une fois en ligne avec eux, il te sera facile d’obtenir des informations de leur part mais ce qui t’animera d’avantage c’est d’obtenir un rendez-vous avec tout décisionnaire en matière de recrutement.
• Pour te donner une idée, un Account Manager chez Références organise en moyenne 6 à 8 visites par semaine, sur place ou en visio-conférence. (Ta voiture de société ne restera pas tous les jours au garage)
• En visite clientèle, tu feras preuve d’empathie et tu poseras les bonnes questions à tes interlocuteurs pour bien cerner leurs besoins en matière de recrutement afin de leur proposer le service lui correspondant le mieux : une annonce sur notre jobboard Références. be ; un article dans nos journaux ; de l’employer branding ; une présence à nos salons de l’emploi Talentum ; …
• Tu connais les étapes suivantes : envoi d’offres, rappels téléphoniques, concrétisation du projet commercial avec l’équipe marketing.

Ton équipe

• Emilie est ta coach et manager. Elle a gravi les échelons chez Références.be depuis 6 ans.
• Emilie se définit comme une personne de confiance qui va te guider, structurer ton travail, t’aider à mieux t’organiser et t’insuffler les bonnes pratiques commerciales de Références.be. Elle gérera ta formation, te mettra en contact avec les collègues, organisera tes premières visites d’observation et tes visites en duo.
• La sales manager est entourée par une équipe de 9 account managers venant de Bruxelles, Wallonie ou de Flandre. Une petite famille dont l’âge moyen est de 35 ans.

Profil

Ce que tu nous apportes :

- Ton capital sympathie et ta facilité de communication te permettent d’obtenir la confiance des prospects et des clients mais aussi de rapidement tisser des liens en interne, avec nous.

- Ta tenacité, et ton caractère qui ne lâche rien.

- Ton expérience précédente en visite clientèle te rend d’avantage confiant même si tu dois encore adapter ton discours à Références.be.

- Ta connaissance du néerlandais te facilite les contacts avec les clients néerlandophones.

- Ta connaissance des médias, du web et/ou du recrutement est un vrai plus car c’est notre cœur de métier.

- Ta flexibilité te permettra de faire connaissance et de tisser des liens avec toute l’équipe qui est répartie sur Bruxelles et Namur.

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Langue

F/N

Offre

Notre offre et les extras, ce qui nous rend attractif :

• On voit les choses en grand chez References.be et un job chez nous, c’est l’occasion de faire un boulot qui a un impact et de faire partie d’une team amusante, bienveillante et chaleureuse.
• Le contrat à durée indéterminée qu’on t’offre est de 38 heures/semaine. Le télétravail est évidemment accepté à raison de 2 j/semaine après ta période de formation.
• En plus d’un salaire brut compétitif, tu bénéficieras :
  • D’un salaire variable, des chèques-repas, des écochèques, un ordinateur portable et un smartphone ;
  • D’une voiture de société avec carte essence,
  • Et d’une assurance groupe et hospitalisation, d’un 13ème mois,
  • D’un réel coaching durant les premières semaines.
  • Pour rappel, on offre des opportunités d’évolution dans notre équipe ou dans le groupe Rossel !

Procédure de recrutement :

La procédure est aussi simple que de cliquer sur le bouton pour postuler.

1. Profile Group te contacte pour un screening.
2. Ensuite ton futur n+1 te contactera pour sonder ton intérêt.
3. Le 3ieme et dernier moment consistera à te rencontrer dans nos bureaux à Bruxelles pour une mise en situation professionnelle.

Postule vite en cliquant sur le bouton. On a hâte de faire ta connaissance !