Votre mission

Au sein de la Direction Projets du Département des systèmes d’information, vous dirigez et pilotez le Service d’études composé d’une équipe dynamique et motivée d’environ 25 Analystes et Architectes (internes et externes) : coaching des collaborateurs, support dans la formation continue des membres de l’équipe.

Activités

• vous prenez en charge les aspects intendances et logistiques de votre service (budgets, recrutements, marchés publics) ;
• vous veillez au bien-être des collaborateurs, organisez des rencontres régulières avec l’équipe ;
• vous coordonnez de manière équitable les activités de votre équipe ;
• vous contribuez à la mise en place des standards relatifs aux analyses et veillez au respect de ceux-ci ; 
• vous formulez et mettez en œuvre des stratégies organisationnelles au sein de votre service en accord avec votre Directeur ;
• vous conseillez le Directeur projets afin de lui fournir une base sur laquelle appuyer ses décisions stratégiques ;
• vous veillez à l’organisation, la planification, le pilotage et au monitoring des activités de votre service, s’inscrivant dans la stratégie du DSI ; 
• vous assurez la veille technologique dans votre domaine d’activité.

Votre profil

Compétences techniques

• vous êtes capable de piloter des équipes pluridisciplinaires en adaptant votre mode de management en fonction des interlocuteurs ;
• vous maîtrisez le processus global de gestion du cycle de vie d’un logiciel (« ALM – Application Lifecycle Management ») ;
• vous comprenez les diagrammes UML2 (Use Case, etc.) les plus courants et un schéma BPMN ;
• vous êtes familiarisé avec la gestion des demandes d’applications métiers et l’identification des besoins ;
• vous développez une vue d’ensemble de la cartographie applicative de l’organisation ;
• vous êtes capable d’établir une relation de confiance avec les collaborateurs du terrain ;
• vous êtes capable d'apporter votre expertise dans la bonne gestion de l'information et dans l'amélioration des processus ;
• vous êtes capable de « challenger » les demandes et de faire des propositions innovantes dans un esprit « gagnant-gagnant ».

Compétences comportementales

• vous gérez et suivez les délais, les coûts, les activités et les ressources, impliquant entre autres les dimensions de planification des activités et la gestion des pics d’activité ;
• vous encouragez la collaboration entre les membres d'une équipe et entre des équipes différentes, affrontez les conflits et impliquez les membres de l'équipe ;
• compétences comportementales génériques de Niveau A.

Conditions d’accès

Master ou assimilé + Expérience professionnelle de 6 ans dans le domaine informatique dont 3 ans dans la coordination fonctionnelle ou hiérarchique d’équipe. 

Procédure de sélection

Une présélection sera faite sur base des dossiers de candidature. Les candidat⸱e⸱s présélectionné⸱e⸱s seront invité⸱e⸱s à présenter les épreuves éliminatoires de sélection :

• un examen portant sur les compétences et caractéristiques psychologiques requises pour exercer la fonction et une épreuve managériale ;
• un entretien devant un jury. 

Participez à l'Afterwork le 28 mars pour rencontrer les équipes qui recrutent. Plus d'infos dans l'offre détaillée sur notre site.