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Cette offre a expiré

Directeur général (h/f/x) – Algemeen Directeur (m/v/x)

Employeur
Berg van barmhartigheid / Mont de Piété
Lieu
Bruxelles-Capitale (BE)
Date de clôture
7 avr. 2023

Détails de l'offre

NOUS ENGAGEONS

Le Mont-de-Piété de la Ville de Bruxelles est une institution publique qui propose des prêts sur gage depuis plus de 400 ans. Notre mission est de permettre à toute personne majeure domiciliée au sein de l'Union Européenne d'accéder à un crédit équitable, discret, flexible et dépendant de peu de conditions. Le Mont-de-Piété offre ainsi une alternative aux formes traditionnelles de crédit. Le Mont-de-Piété est financièrement indépendant et compte environ 30 collaborateurs. Pour de plus amples informations, veuillez consulter notre site web : www.montdepiete.be

Pour assurer la gestion quotidienne de l'institution, nous recherchons actuellement un(e) h/f/x

Directeur général (rang A8)

Tâches principales :

  • Préparer les rapports au Conseil d'Administration et en assurer son secrétariat. Chargé d'expliquer les rapports et de donner suite aux décisions. Si nécessaire, soumettre les décisions à la tutelle pour validation.
  • Représenter l'institution à l'extérieur et assurer de bonnes relations avec les autres institutions externes, notamment la Ville de Bruxelles et le CPAS.
  • Assurer l'objectif social de l'institution et traduire les lignes de force stratégiques en objectifs opérationnels atteignables, en mettant toujours le citoyen au cœur de nos préoccupations.
  • Président du comité de direction. Assurer la gestion générale des différents services et coordonner les différentes activités.
  • Gérer les grands projets de transformation, en particulier le projet de réécriture du programme informatique spécifique à l'institution.
  • Lancer en temps utile et suivre les marchés publics, et ceci conforme la réglementation Européenne.
  • En coordination avec le greffier, suivre la situation financière et les budgets de l'institution.
  • Être responsable du traitement des dossiers juridiques.
  • Assurer une communication externe adéquate et adaptée aux besoins d'une institution publique
  • Assurer la bonne gestion du personnel en assurant le respect du statut du personnel.
  • Assurer une organisation informatique appropriée.
  • Chargé de la gestion des bâtiments et responsable de l'organisation générale de l'entretien, de la gestion et de la conservation du patrimoine.
  • Responsable de la sécurité de l'institution.

Compétences et expériences clés :

  • Au moins cinq ans d'expérience dans un poste de direction, dans la gestion de dossiers complexes et variés et avec une connaissance pratique des règles générales de bonne gestion.
  • Capacité à fournir une orientation stratégique pour le développement des services offerts et de l'organisation, idéalement combinée avec une expérience des projets.
  • Vue d'ensemble, orientation vers les résultats combinée à une approche pragmatique.
  • Capable de fixer les bonnes priorités et de réagir rapidement et calmement en cas d'incident inattendu.
  • L’esprit d'équipe, capable de travailler de manière constructive avec les équipes existantes.
  • Français/ Néerlandais avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et capable de rédiger des lettres et des rapports dans ces deux langues.
  • Connaissance des outils de Microsoft Office.

Autres conditions d'entrée

  • Diplôme de l'enseignement supérieur de type long avec au moins cinq ans d'expérience dans un poste de direction dans la gestion de dossiers complexes et variés.
  • Avoir un comportement conforme aux exigences du poste envisagé ; le comportement approprié sera évalué par rapport à un extrait du casier judiciaire qui ne doit pas dater de plus de trois mois.
  • Satisfaire aux exigences en matière de connaissances linguistiques imposées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966 : pouvoir présenter un certificat de langue (Selor art9§2-niveau satisfaisant ; ou équivalent) ou posséder une connaissance de base suffisante de la deuxième langue nationale et s'engager à obtenir ce certificat dans les deux ans suivant l'entrée en service.

Procédure de recrutement

Les candidats éligibles sur la base de leur profil seront invités à participer à un centre d'assessment qui sera organisé au mois d’avril. Les candidats qui réussissent l'assessment center seront invités à un entretien avec le jury d'examen. Après validation et approbation des résultats par le Conseil d'Administration et le Conseil Communal de la Ville de Bruxelles, le candidat ayant obtenu le meilleur résultat se verra proposer un contrat de travail.

Offre

· L'opportunité d'entrer dans un environnement où vous pouvez faire une différence tangible et mettre vos connaissances au service d'une organisation unique qui, depuis de nombreuses années, soulage les besoins financiers de la population en offrant des prêts sur gages.

· Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

· Un poste à temps plein en emploi contractuel, avec la perspective d'une nomination définitive.

· Une rémunération attrayante selon l'échelle des salaires A8 (6.247 € pour une expérience professionnelle pertinente de 5 ans).

· Chèques-repas de 8 euros bruts par jour presté.

· Les transports publics pour les déplacements domicile-travail sont entièrement remboursés.

Intéressé(e) ?

Si ce poste au sein d'une institution publique de renom vous intéresse, veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 7 avril 2023, soit par e-mail via le bouton POSTULER, soit par courrier au Mont-de-Piété, à l'attention du Président du Conseil d'Administration, Rue Saint-Ghislain 21, 1000 Bruxelles.

 

WIJ WERVEN AAN

De Berg van Barmhartigheid van de Stad Brussel is een publieke instelling die sedert meer dan 400 jaar leningen op onderpand aanbiedt. Onze missie bestaat erin om elke meerderjarige persoon die gedomicilieerd is binnen de Europese unie toegang te geven tot een eerlijk, discreet, en soepel krediet dat van weinig voorwaarden afhankelijk is. De Berg van Barmhartigheid biedt dus een alternatief voor de traditionele kredietvormen. De Berg van Barmhartigheid is financieel onafhankelijk en telt een dertigtal medewerkers. Voor meer informatie verwijzen wij u naar onze website: www.bergvanbarmhartigheid.be.

Om het dagelijks bestuur van de instelling in goede banen te leiden zijn we momenteel op zoek naar een m/v/x :

Algemeen Directeur (rang A8)

Belangrijkste taken:

  • Opstellen van de rapportering aan de Raad van Bestuur en het secretariaat ervan behartigen. Instaan voor de toelichting van de rapporten en acteren van de beslissingen. Waar nodig de besluiten ter validatie voorleggen aan de toezichthouder.
  • De instelling naar buiten toe vertegenwoordigen en instaan voor de goede relatie met andere externe instellingen, in het bijzonder met de Stad Brussel en het OCMW.
  • Waken over de sociale doelstelling van de instelling en de strategische krachtlijnen omzetten in werkbare en haalbare operationele doeleinden, waarbij de burger steeds centraal wordt gesteld.
  • Voorzitter van het directiecomité. De algemene directie van de verschillende diensten verzekeren en de verschillende activiteiten coördineren.
  • Beheer van de grote transformatieprojecten, met name het project ter herschrijving van het informaticaprogramma dat eigen is aan de instelling.
  • Het tijdig lanceren en opvolgen van overheidsopdrachten, en dit conform de Europese regelgeving.
  • In samenspraak met de griffier waken over de financiële situatie en de budgetten van de instelling.
  • Verantwoordelijk voor de behandeling van de juridische dossiers.
  • Waken over een correcte externe communicatie, aangepaste aan de noden van een publieke instelling;
  • Hij staat in voor een goed personeelsbeheer en voor een correcte naleving van het personeelsstatuut.
  • Instaan voor een goede IT-organisatie.
  • Staat in voor het beheer van de gebouwen en verantwoordelijk voor de algemene organisatie van het onderhoud, het beheer en het behoud van het patrimonium.
  • Verantwoordelijk voor de veiligheid van de instelling

Belangrijkste vaardigheden en ervaring:

  • Minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende managementfunctie met beheer van complexe en gevarieerde materies en met praktische kennis van de algemene regels van goed beheer.
  • In staat strategische richting te geven aan de ontwikkeling van de geboden diensten en van de organisatie, idealiter gecombineerd met projectervaring
  • Helikopter view, resultaatgericht in combinatie met een pragmatische aanpak
  • In staat de juiste prioriteiten te stellen en snel en kalm te reageren in geval van een onverwacht voorval.
  • Teamplayer die op een constructieve manier kan samenwerken met de bestaande teams.
  • Nederlands/Frans met een goede kennis van de tweede landstaal en in staat om brieven en rapporten in deze beide talen op te stellen.
  • Kennis van de Microsoft office tools.

Andere Toegangsvoorwaarden

  • Diploma van hoger onderwijs van het lange type met minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende managementfunctie met beheer van complexe en gevarieerde materies
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde functie; het passend gedrag wordt getoetst aan een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.
  • Voldoen aan de vereisten van de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 : een taal attest (Selor art9§2-voldoende niveau; of gelijkwaardig) kunnen voorleggen of een voldoende basiskennis van de tweede landstaal bezitten en zich ertoe verbinden om dit attest binnen de twee jaar na de indiensttreding te behalen.

Aanwervingsprocedure

De kandidaten die op basis van hun profiel in aanmerking komen zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment center dat in april georganiseerd zal worden. Kandidaten die slagen voor het assessment center zullen worden uitgenodigd voor een interview met de examenjury. Na validatie en goedkeuring van de resultaten door de Raad van Bestuur én door de gemeenteraad van de stad Brussel wordt aan de kandidaat die het beste resultaat haalde een arbeidsovereenkomst aangeboden.

Aanbod

  • De kans om in te stappen in een omgeving waar je een tastbaar verschil kan maken en je kennis ten dienste kunt stellen van een unieke organisatie die al jaren de financiële noden van de bevolking lenigt door het aanbieden van leningen op onderpand.
  • een goede balans tussen werk en privé.
  • Een voltijdse functie in contractueel dienstverband, met zicht op een vaste benoeming.
  • Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal A8 (€ 6.247 mits een relevante werkervaring van 5 jaar).
  • Maaltijdcheques van 8 EUR bruto per gewerkte dag
  • Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.

Geïnteresseerd?

Indien deze functie bij een gerenommeerde publieke instelling u interesseert, stuur ons dan voor 7 april uw CV en motivatiebrief , hetzij per mail naar "TOEPASSEN", hetzij per brief naar de Berg van Barmhartigheid, ter attentie van de voorzitter van de Raad van Bestuur, Sint Gisleinstraat 21, 1000 Brussel.

Entreprise

Nous trouver
Téléphone
02/545 77 15
Lieu
Mont de Piété
Rue saint Ghislain 19 -23
Bruxelles
1000
BE

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