Business Developer (H/F/X)

Le Port de Bruxelles a pour mission de gérer, d'exploiter et de développer le canal, le port, l'avant-port ainsi que toutes les installations portuaires en Région de Bruxelles-Capitale de manière durable.

L’implication de tous/toutes nos collaborateur.trices dans nos valeurs : Respect, Solidarité, Entreprenariat, Intégrité, nous permet de nous adapter aux défis actuels et futurs et d’atteindre nos objectifs.

Dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée, le Port de Bruxelles est à la recherche d’un ou d’une :

Business Developer (H/F/X)

En vous y engageant, vous travaillerez pour un employeur qui valorise vos compétences, votre expertise, et vous permet de les développer jour après jour. Nous sommes convaincus de votre talent et mettons tout en œuvre pour vous offrir une place où vous trouverez un équilibre entre vos aspirations professionnelles et votre vie privée.

Un emploi qui vous place au cœur de l’action, c’est travailler pour le Port de Bruxelles !

Responsabilités inhérentes à la fonction :

Le/la Business Developer assure la gestion ou le lancement de projets commerciaux, le développement de produits ou de projets en conformité avec les objectifs du Port, au sein de la Direction Développement Portuaire du Port de Bruxelles (DDP).

Le/la Business Developer traduit la stratégie actuelle de la DDP en produits et services commercialisables et met en place des projets en collaboration avec les partenaires.

Vos activités principales seront :

· Réaliser des projets commerciaux, des projets de développement de produits ou des projets pour la voie d’eau en accord avec les objectifs établis par la Direction du Service. En tant que chef de projet, il/elle organise et dirige chaque projet de A à Z. Il/elle est responsable de ses différentes phases, depuis la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu’à la mise en œuvre du produit, du service ou de l’installation chez le client

· Assurer le lancement et la réalisation des projets – notamment en déterminant les moyens financiers et humains nécessaires à leur réalisation – ainsi qu’établir un plan et un calendrier pour leur exécution

· Veiller aux contacts et à la coordination avec les acteurs internes et externes participant aux projets

· Organiser, coordonner et animer l’équipe de projet qu’il/elle a constituée en interne

· Faire rapport sur les projets qui lui ont été confiés, en mettant l’accent sur le calendrier de réalisation et les actions exécutées ou à exécuter

· Assumer la responsabilité de l’évaluation financière et des budgets des projets

· Assumer la responsabilité du résultat de chaque projet

· Tenir un rôle de personne de remplacement polyvalente pour les autres chefs de projet de la Direction Développement Portuaire

· Coopérer avec les account managers et l’équipe de soutien opérationnel (administratif) pour la réalisation des projets

· Participer à des événements annuels qui concernent des thèmes liés aux projets qui lui sont confiés (voie d’eau, logistique, énergie, etc.)

· Accompagner les entreprises dans les démarches d’obtention de permis (avec le soutien de hub.brussels)

· Prendre des initiatives dans le but de lancer de nouveaux projets

· Participer à des événements de réseautage organisés par des partenaires

· Dans le domaine d’expertise qui est le sien, assurer le transfert des connaissances utiles pour l’exercice des fonctions au sein du Port

· Respecter les obligations des travailleurs en matière de bien-être au travail

Pourquoi ce job est fait pour vous ? Vous disposez de :

· Vous êtes licencié/master (niveau A), de préférence dans une orientation économique, et de minimum 3 ans d’expérience professionnelle. Pour les diplômes non obtenus en Belgique, nous vous demandons également de nous fournir le certificat d'équivalence

· Vous êtes francophone - et la connaissance du néerlandais constitue un atout

· Vous maîtrisez les applications bureautiques MS Office indispensables pour le bon exercice de la fonction

· Vous avez une connaissance et expérience dans le domaine de la gestion de projets (méthodologie, outils de gestion de projets)

· Vous avez un esprit analytique et synthétique

· Vous avez une facilité à nouer des relations

· Vous avez une capacité à travailler de façon indépendante ainsi qu’en équipe, en respectant les collègues

· Vous avez une capacité à suivre des processus administratifs complexes

· Et aussi une facilité à rédiger

· Avec une capacité à s’affirmer et à convaincre !

Indépendamment d’un job intéressant dans un environnement professionnel de qualité qui vous permettra de développer vos compétences, nous vous offrons notamment les avantages suivants :

· Un contrat de travail à durée indéterminée

· Salaire conforme aux barèmes publics – niveau A (101)

· 35 jours de congé par an + la semaine entre Noël et Nouvel An

· Des chèques-repas d’une valeur de 8 euros par jour de travail

· Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours/semaine avec indemnité de télétravail

· La possibilité de bénéficier d’une assurance hospitalisation gratuite (et payante, mais à un tarif avantageux, pour les membres de la famille vivant sous le même toit)

· Un remboursement à 100 % de l’abonnement de transport en commun (STIB, TEC, De Lijn et SNCB)

· Un remboursement d’un abonnement Villo sur demande

· La possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme (certificat Selor)

· La possibilité de bénéficier d’une prime pour les déplacements à vélo

· De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures)

· Accès à la salle de sport du Port

· Divers avantages sociaux

Avez-vous envie de faire la différence ?

N’attendez pas une seconde pour envoyer votre candidature, avec votre lettre de motivation en mentionnant le canal de recrutement + CV et copie du diplôme et/ou attestation d’équivalence de diplôme avant le 1er janvier 2023 par e-mail à : jobs@port.brussels

Seuls les dossiers de candidatures complets seront pris en considération.

Au Port de Bruxelles, nous garantissons une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises.

Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et la diversité, y compris dans nos activités de recrutement.