auxiliaire professionnelle (h/f/x)

Personnel d'entretien - Lancement d'une procédure de recrutement pour le poste d'auxiliaire professionnelle (h/f/x) au grade E1 en APE avec constitution d'une réserve de recrutement.

Conditions générales et particulières

•  Etre âgé(e) de 18 ans au moins.
•  Etre belge ou être ressortissant ou non d’un pays de l’Union européenne. Pour les ressortissants hors UE, être en possession d’un permis de travail.
•  Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
•  Jouir de ses droits civils et politiques.
•  Etre d’une conduite irréprochable et répondant aux exigences de la fonction.
•  Être titulaire du permis B.
•  Réussir un examen (épreuves écrites et orales) portant à la fois sur la formation générale et sur les connaissances professionnelles propres à la fonction.
•  Remplir les conditions d’accès pour bénéficier de l’aide à la promotion de l’emploi (APE) au moment de l’engagement.

Missions

L'auxiliaire professionnel- Personnel d'entretien (m/f) produit des résultats visibles en entretenant lapropreté des locaux de l'administration, des écoles ou de tout autre lieu utilisé par les servicescommunaux. Il/elle assure des activités logistiques en se déplaçant et déplaçant des objets afin quetoutes les surfaces soient propres. Il/elle contrôle l'état de propreté général et gère l'organisation de son travail sur place. Il/elle informe la hiérarchie de ce qui se passe sur le terrain et s'informe de la façon adéquate d'utiliser les produits de nettoyage. Il/elle veille tout particulièrement à la sécurité des enfants et des autres personnes présentes lorsqu'il/ elle travaille.

Activités (liste non exhaustive)

•  Appliquer (produit/technique) la technique de nettoyage qui convient au support (plastiques, bois, verre, céramiques, ciment, métaux, textiles...).
•  Appliquer (produit/technique) le produit adapté au support (plastiques, bois, verre, céramiques, ciment, métaux, textiles...).
•  Désinfecter et détartrer les sanitaires.
•  Effectuer le dépoussiérage humide et/ou à sec.
•  Entretenir le matériel de nettoyage.
•  Faire la vaisselle.
•  Faire les lessives.
•  Nettoyer les bureaux, les écoles, bâtiments communaux
•  Nettoyer les sols, revêtements, vitres intérieures, luminaires et mobiliers.
•  Ramasser les papiers dans les espaces communs et les cours de récréation.
•  Réaliser son travail sans déranger les autres travailleurs.
•  Remplir les machines avec le produit adapté.
•  Utiliser les produits et machines mis à disposition.
•  Vider et trier les poubelles des bureaux et locaux de l'école
•  Vider les poubelles des cours de récréation.
•  Organiser son travail.
•  Ranger le mobilier si besoin.
•  Ranger les produits et le matériel de nettoyage à l'endroit prévu et s'assurer que les enfants ne puissent en aucun cas y accéder.
•  Trier les déchets.
•  Informer la personne désignée à cet effet de de l'état d'avancement du travail et des éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain.
•  Lire le planning de travail et les tâches à effectuer.
•  Lire les composants du produit et leur mode d'emploi.
•  Reconnaitre les différents supports : plastiques, bois, verre, céramiques, ciment, métaux, textiles...
•  Reconnaitre les pictogrammes sur les produits et affichés dans les bâtiments entretenus.
•  Sécuriser son espace de travail
•  Signaler les besoins de produits ou de nouveau matériel.
•  Vérifier l'état de propreté d'un local.
•  Vérifier que les portes, les fenêtres et les stores soient bien fermés lorsqu'il/elle quitte le local, le bâtiment.
•  Vérifier que les vannes des radiateurs sont à bonne température et que les lumières sont éteintes lorsqu'il/elle quitte un local, un bâtiment.
•  Approvisionner les espaces sanitaires en papier toilette, savon, serviettes...
•  Déplacer les meubles légers pour nettoyer en dessous.
•  Se déplacer dans les locaux à entretenir.
•  Soulever les objets pour nettoyer en dessous.

Compétences

•  Capacité à passer d'une tâche à l'autre.
•  Très bonne gestion des priorités.
•  Bonnes capacités organisationnelles dans le travail.
•  Rigueur.
•  Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.
•  Capacité à travailler en horaire coupé.

Dossier de candidature :

Votre dossier de candidature doit être composé :

•  D’une lettre de motivation avec la référence du poste, datée et signée ainsi que d'un curriculum vitae ;
•  D’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois (modèle 595) ;
•  une copie du permis de conduire ;
•  toutes pièces utiles justifiant d’une expérience en lien avec le poste à pourvoir.

DATE LIMITE : au plus tard pour le 28 février 2025 (cachet de la poste faisant foi). Toute candidature incomplète ou déposée hors-délai, le cachet de la poste faisant foi, sera considérée comme irrecevable.

Votre contrat

Régime de travail : Temps plein ou temps partiel.

Type : Contrats de remplacement pouvant déboucher sur un CDI.

Echelle barémique E1 : minimum 28.150,89€/an (brut indexé).

Avantages

Titre-repas d'une valeur faciale de 6,60€ (5,46€ part patronale - 1,14€ part personnelle).

Allocation de fin d'année

Assurance hospitalisation collective

Pension complémentaire 2ème pilier

Régime de vacances public

Epreuves de recrutement :

Réussir et être lauréat des épreuves (éliminatoires) suivantes :

1ere épreuve de pratique professionnelle: entretien et nettoyage (50 points);

2eme épreuve orale: conversation permettant d’apprécier la motivation du candidat au travail (50 points).

Cotation : minimum 50% dans chacune des épreuves organisées et minimum 60% au total.

Commission de sélection :

La Commission de sélection sera composée comme suit :

La Directrice générale, La responsable du service d’entretien, L’Echevin des travaux, Une responsable d’un

service d’entretien d’une commune limitrophe.

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