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Cette offre a expiré

:TECHNICIEN MATÉRIEL AUDIOVISUEL ET DE CONFÉRENCE

Employeur
PEPS Interim
Lieu
MONS
Salaire
Contrat de remplacement Horaire variable Salaire à définir
Date de clôture
16 mars 2025
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Fonction
Technique / Production / Maintenance industrielle, Technique et production - général
Secteur
Autre
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Descriptif de l’organisation et du département
Nous sommes à la recherche d'un technicien matériel audiovisuel et de conference

Description de fonction
Gestion du matériel audiovisuel :
  • Planifie, entretient et renouvelle les équipements électroniques.
  • Assure le transport, le stockage, l’installation et la maintenance du matériel.
Soutien technique :
  • Répond aux demandes d’assistance pour les événements et coordonne avec les parties prenantes.
  • Installe et teste le matériel avant l’événement, assure le bon déroulement et gère les incidents.
  • Remet le site en état après l’événement et propose des améliorations.
Soutien administratif :
  • Établit des estimations de coûts pour certains événements.
  • Tient à jour une base de données des événements et réalise des tâches administratives connexes.

Profil
Formation et compétences techniques :
  • En sonorisation live, travailler sur une table de mixage live (marque: Midas, Yamaha, Allen & Heat, Soundcraft,... numérique ou analogique)
  • Bachelier en électronique ou domaine connexe, ou CESS avec 3 ans d'expérience en audiovisuel, électronique et sonorisation.
  • Connaissance des systèmes électriques et d’éclairage.
  • Niveau d'anglais B1
  • Maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook).
  • Idéalement, maîtrise de logiciels audio (Pro Tools, Cubase, Nuendo, Logic, Live) et compétences en travaux manuels.
Qualités personnelles :
  • Excellentes capacités de communication et relationnelles.
  • Discrétion, gestion du stress, proactivité et flexibilité.
  • Esprit d’équipe, orientation client et présentation soignée.
Fournir un casier judiciaire vierge

Offre
Contrat de remplacement
Horaire variable
Salaire à définir

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