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Expert category manager it (m/f/x)

Employeur
SPW Direction des Talents Wallonie
Lieu
Namur (Province) (BE)
Date de clôture
31 mai 2024

Expert category manager it (m/f/x)

Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ?
Prêt à relever un nouveau défi en occupant un poste stimulant au sein du SPW Digital ?
Rejoignez-nous et participez à l’essor du Service public de Wallonie !

Où allez-vous travailler ?

SPW Secrétariat général
SPW Digital
Pôle Appui au pilotage
Sous-pôle Achats et expertise digitale
Boulevard du Nord, 8
5000 Namur

Votre mission

Spécifiquement pour le pôle Appui au pilotage :

Au sein du sous-pôle Achats et expertise digitale, vous serez chargé :

  • de mettre en place une stratégie d’achats et de relation fournisseur en cohérence avec la stratégie, les objectifs et les enjeux du SPW Digital
  • de prendre en charge et faire évoluer la stratégie d’approvisionnement du SPW Digital tant en fournitures et qu’en services dans les matières IT
  • de garantir la compétitivité et l’équité des contrats signés avec les éditeurs, constructeurs et prestataires de services informatiques
  • d’assurer le développement de la relation avec les fournisseurs en définissant la gouvernance et la communication mutuelle sur chacune des organisations
  • d’assurer le suivi de la relation fournisseurs (constructeurs, éditeurs, intégrateurs et prestataires)
  • d'assurer la cohérence des estimations des marchés afin de répondre aux objectifs du SPW Digital
  • d’assurer, avec l’aide du service juridique, la mise en oeuvre du volet marché public en lien avec l’opérationnalisation de la stratégie d’approvisionnement

...et les missions de la direction

Le pôle Appui au pilotage travaille étroitement avec la DFA du Secrétariat général afin d'assurer les missions d’aide au pilotage du SPW Digital. Il s’occupe plus particulièrement d’assurer le rôle de centrale d’achat en matière IT, d’expertise dans les matières juridiques digitales et de marchés publics, de PMO, de chargé de communication, de contrôle de gestion et de pilotage des budgets.

Ce pôle s’organise afin :

  • d’apporter un soutien de proximité aux pôles opérationnels du SPW Digital avec une connaissance spécifique des métiers du digital
  • de soutenir directement le CIO, dans sa mission de pilotage et de définition de la stratégie du SPW Digital
  • de soutenir la mise en oeuvre de la transformation du SPW Digital

Votre profil

Diplôme requis :

  • diplôme de base de 2e cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge
  • diplômes ou certificats délivrés aux lauréats de l’École royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master

Expérience exigée :

Une expérience professionnelle de minimum 5 années (équivalent temps plein) dans le secteur des achats et/ou dans le secteur des services informatiques est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

Une expérience en marchés publics constitue un atout.

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur la base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’y accorder une attention particulière et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Compétences techniques :

  • négociation – mettre en oeuvre des techniques de négociation pour obtenir les meilleures offres
  • technique professionnelle - mettre en oeuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
  • avis technique - émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • innovation – proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès
  • conduite de réunions – planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer
  • dispositions légales et normatives – appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
  • vision stratégique - concevoir une vision à long terme dans une perspective d'amélioration continue
  • vulgarisation – adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
  • rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

Compétences comportementales :

  • autonomie – accomplir son travail sans supervision directe
  • communication - communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
  • adaptabilité – ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
  • agir de manière orientée service – accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs, tout en restant soucieux du respect des dispositions légales notamment de la loi sur les marchés publics et de la recherche de transparence dans les processus d’achat et d’une saine concurrence
  • atteindre les objectifs – s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
  • assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
  • collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • esprit critique - se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
  • faire preuve de fiabilité - agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
     

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
  • être adressés pour le 31-05-24 au plus tard via le formulaire en ligne Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png; si vous éprouvez des difficultés concernant votre candidature en ligne, vous pouvez nous contacter au 081/24.96.40
  • comprendre :
    • un CV à jour
    • une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction avec la référence : Expert – Category Manager IT 
    • une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

  1. Jouir des droits civils et politiques
  2. Satisfaire aux lois sur la milice
  3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
  4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer
  5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir
    Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

  • ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
  • ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait
  • admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans)
  • réfugié reconnu
  • demandeur d’asile
  • étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
  • étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial

Notre offre

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 096,82 € mensuel brut indexé, à 5 années d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 8 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants : 

  • chèques-repas 
  • prime de fin d’année  
  • pécule de vacances 
  • assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage 
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail  
  • possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo 
  • nombreuses possibilités de formations 
  • 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) 
  • autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail

Autres avantages : 

  • horaire flexible pour la majorité des fonctions 
  • intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) 
  • possibilité de travail à domicile (sous conditions) 
  • possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes

Dans le cadre strict de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :

  • la mise à disposition d'un PC portable
  • des frais de parcours - de séjour - de déplacements
  • des indemnités pour prestations irrégulières
  • l'octroi d'un GSM professionnel
  • une allocation de connaissance des langues nationales

Calculer votre salaire

Personne(s) de contact

Concernant la fonction :
Monsieur Sandro Malerba, responsable du pôle Appui au pilotage
0474 89 54 19 - sandro.malerba@spw.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :
Madame Laetitia Steylemans, chargée de sélection
081 24 96 03 - laetitia.steylemans@spw.wallonie.be

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