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Cette offre a expiré

Responsable agence payroll

Employeur
LIANTIS
Lieu
Bruxelles (BE)
Date de clôture
29 avr. 2024

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Fonction
RH / Training / Formation, Payroll
Secteur
Ressources Humaines, Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience

Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et êtes passionné(e) par le droit social et le payroll ? Notre agence de Bruxelles n'attend que vous !

Ce que nous cherchons

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier ou de master, ou d’un équivalent par expérience.
  • Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et de la réglementation en matière de sécurité sociale.
  • L’organisation, la coordination et le coaching sont des qualités qui vous correspondent. Une expérience en tant que responsable d’équipe est un réel atout.
  • Vous adoptez différents types de leadership, selon la situation.
  • Vous êtes une personne enthousiaste, orientée client, et dotée d’un bon sens commercial.
  • Vous travaillez de manière précise, sans perdre de vue la qualité. Vous êtes orienté solutions.

 

À propos de l'employeur

Liantis est un compagnon de route pour les entrepreneurs et les employeurs. Nous sommes aux côtés du client, à chaque étape de son parcours d’entrepreneur : du démarrage en tant qu’indépendant jusqu’à sa pension. De l’engagement du premier membre du personnel à l’élaboration de sa politique RH et de bien-être. Notre mode d’accompagnement ? Nous proposons une approche intégrée, numérique à partir de soixante sites différents en Belgique. Afin que les entrepreneurs puissent se concentrer l’esprit tranquille sur leur cœur de métier, tandis que Liantis se charge de la gestion de leur personnel.

En savoir plus sur qui nous sommes ? Consultez liantis.be.

L'offre d'emploi

En tant que responsable de votre agence, vous organisez les tâches au sein de l’équipe et vous répartissez les responsabilités de chacun, afin d’assurer un service rapide et qualitatif. Vous prenez en charge le développement de l’agence, en étroite collaboration avec le manager régional.

  • Vous assurez la rentabilité de l’agence et vous mettez tout en œuvre pour satisfaire les clients existants. Vous êtes alerte à d’éventuelles opportunités commerciales intéressantes pour les autres services de Liantis.
  • Vous endossez un rôle de coach, qui oriente les collaborateurs et crée un esprit d’équipe dans l’agence.
  • Vous êtes la personne de référence de votre agence pour les services internes et externes. Vous créez une synergie entre les services et motivez vos collaborateurs à en faire autant, ce afin d’être complet dans le service offert au client.

Ce que nous offrons

Pourquoi vouloir travailler chez Liantis ? Voici les principales raisons :

  • Pour votre confort

Vous bénéficiez d’un package salarial intéressant, que vous composez en partie vous-même à l’aide de notre système de rémunération flexible (jours de congé supplémentaires, leasing vélo...). Outre votre salaire de base, vous recevez également des chèques-repas, des écochèquesdes chèques-cadeaux. Et si nous réalisons les objectifs fixés, vous bénéficiez également d’un bonus salarial, un supplément confortable. Mais notre première priorité est le bien-être des collaborateurs. Durant le travail et en dehors. D’où notre assurance hospitalisation et notre fonds de pension. Vous bénéficierez également d'une voiture de société avec station de recharge.

  • Pour votre développement personnel

Nos collaborateurs sont le cœur qui fait battre notre organisation. C’est pourquoi Liantis accorde une grande importance au développement personnel. Vous recevez l’occasion de déployer vos talents dans un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution. Avec des e-learnings et des formations organisées. Résultat ? Une belle carrière et une évolution permanente.

  • Pour votre équilibre entre travail et vie privée

Vos conditions de travail ne se limitent pas à votre rémunération. Votre équilibre travail-vie privée nous importe. C’est pourquoi vous travaillez suivant un horaire flottant de 38 heures par semaine. Le télétravail ? Cette possibilité n’est pas encore d’application durant votre formation de nouveau collaborateur, mais elle le sera certainement par la suite. Et autre avantage intéressant : vous bénéficiez de 32 jours de vacances pour un emploi à temps plein.

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