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Cette offre a expiré

Adjoint.e à la direction

Employeur
Sport 1030
Lieu
Schaerbeek
Salaire
Barème CP 329.02 - Echelle 15
Date de clôture
28 avr. 2024

Assurer la gestion opérationnelle des travailleurs de la piscine :

Gestion des plannings de l’équipe ;

Veiller à l’application du règlement de travail ;

Veiller à l’application des procédures internes ;

Préparer les Time Sheets nécessaires aux paies des travailleurs ;

Prendre note des formations nécessaires et les relayer à la direction ;

Faire l’évaluation des travailleurs.

Assurer la gestion opérationnelle des relations avec le public (nageurs, visiteurs, clubs et écoles) :

 

Gestion des nouvelles demandes d’occupation ;

Répondre aux remarques et aux questions du public ;

Assurer la publicité de notre actualité et de nos évènements – communiquer via notre site Internet ou nos réseaux sociaux ;

Après validation de la ligne hiérarchique, établir les conventions de partenariat. Assurer le suivi technique

 

Prendre connaissance des différents problèmes techniques et en faire le suivi ;

Avec le support de nos différents partenaires, prendre les mesures préventives et correctives assurant la sécurité et l’hygiène de la piscine ;

Tenir un inventaire complet du matériel nécessaire au bon fonctionnement de notre infrastructure et transmettre les demandes d’achats à la direction ;

Tenir des tableaux d’indicateurs (occupations, gestion de stock, …) à jour et les transmettre à la direction.

Apporter son soutien à la direction

 

Représenter la piscine à l’extérieur ;

Participer, avec la direction, aux réunions visant l’amélioration de notre mode de gestion et de nos infrastructures. ;

Être le backup de la direction lors de son absence ;

Assurer une veille documentaire sur la matière « piscine.  

Profil recherché

Bachelier en sciences humaines, administratives ou économiques ;

Expérience en gestion d’équipe (minimum 5 ans) ;

Connaissances légales et institutionnelles des infrastructures publiques communales ;

Flexibilité horaire et disponibilité ;

Proactivité, être orienté solution ;

Bonne communication orale et écrite ;

Une connaissance ou une expérience spécifique dans la gestion des piscines publiques est un atout ;

La connaissance de la deuxième langue nationale est un atout.

Offre

Un temps plein (38h/semaine).

Horaires flexibles Un contrat CDD 6 mois (CDI après une évaluation positive)

Salaire basé sur la CP 329.02, échelon 15

Chèques-repas de 8€ (1,09€ à charge du travailleur)

Remboursement des frais de transport 100% des transports en commun 0,35€/km transport en vélo

Jours de congés extra légaux : un jour supplémentaire tous les deux mois de prestation sans absence injustifiée Assurance hospitalisation

Prime de fin d’année

Abonnement téléphonique

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