Description du poste :

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

En tant que People & Project Manager en maintenance engineering, vous prenez la tête de l’équipe Maintenance Documentation, composée de 6 collaborateurs. La mission principale de votre équipe, intégrée au département Rolling Stock, est de gérer la documentation technique permettant d’assurer la maintenance des véhicules de notre parc et de faire bénéficier le terrain de son expertise.
 

Cette fonction épanouissante allie donc le développement de vos propres projets de A à Z à la composante humaine grâce au suivi de votre équipe ;
 

vous évoluez également de manière très autonome et pouvez prendre en main des thèmes apportant une réelle plus-value à votre département, grâce à votre analyse et votre proactivité.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Gestion d’équipe : organisation du travail, répartition des tâches, suivi de l’avancement et développement des collaborateurs …
• Développement du positionnement stratégique de votre service en mettant en place une organisation agile répondant aux besoins du département
• Gestion de projets (type campagnes de transformation des véhicules, achat de nouveaux équipements)
• Participation active à l’amélioration continue des ateliers de maintenance et de la gestion de la documentation technique pour qu’elle soit Utile/Utilisable/Utilisée

Description du profil :

 

• Vous êtes en possession d’un diplôme d’ingénieur à orientation technique ou d’une expérience équivalente (l’électromécanique étant un plus)
• Vous disposez d’une expérience utile à la fonction d’au moins 5 ans ; un background en gestion/industrialisation de projets et/ou en people management et/ou au sein d’équipes méthodes sont des atouts à votre candidature
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais et disposez d’un bon niveau dans l’autre langue
• Vous êtes capable de lire des plans mécaniques et électriques ; la maitrise d’Autocad et/ou Inventor sont des plus
• Compétences clés: bonne communication, autonomie et proactivité, capacité d’analyse et esprit critique, orientation solutions et résultats, capacités à organiser le travail 

Nous proposons :

Ce que nous vous offrons

Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

 

Une ambiance familiale

"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

 

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

 

Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

 

Un équilibre vie professionnelle & vie privée

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

 

Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

 

Une politique de rémunération équitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !