Description du poste :

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

Dans le cadre de l’acquisition du matériel roulant métro, votre mission en tant que Chef de projet est d’assurer le suivi technique et administratif d’équipements électromécaniques afin de s’assurer de la conformité de ceux-ci par rapport au contenu du cahier des charges. 

Vous travaillez au sein du département Transport Systems et vous rapportez au Manager projets métro. 

De quoi sera composé votre quotidien ?

En tant que Chef de projet, vous suivez donc le projet dans son ensemble, de la pré-étude à la mise en service, en passant par la rédaction des cahiers des charges, la phase d’offre, et le suivi de la construction des nouveaux véhicules:

• Pré-étude: Identification des besoins du client.
• Offre : Analyses des offres en vue de l’attribution du marché.
• Etude : Analyse des documents d’études transmis par le fournisseur afin de vérifier la conformité des sous-systèmes (équipements) proposés. 
• Réalisation : Supervision des essais des sous-systèmes (équipements) et des essais du métro
• Mise en service et clôture : Suivi de la mise en service des métros, indicateurs de disponibilités, de fiabilités, LCC, maladies de jeunesse métros et de leurs équipements.

Description du profil :

 

• Vous êtes Ingénieur.e en électromécanique ou en mécanique (avec de bonnes connaissances en électricité).
• Une première expérience professionnelle en project management est un atout.
• Vous avez de bonnes connaissances en électromécanique (pneumatique, mécanique, électricité, …)
• Vous avez des notions en maintenance industrielle, RAMS (fiabilité, maintenabilité, disponibilité, sécurité) des équipements.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone; la connaissance de la seconde langue nationale est un plus. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Vos qualités personnelles : Sens de l’organisation et gestion des priorités, pro-activité, bon esprit d’analyse et de synthèse, bonne capacité rédactionnel, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (problem solver), ouverture au changement, esprit d’équipe, résistance au stress.

Nous proposons :

Ce que nous vous offrons

Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

 

Une ambiance familiale

"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

 

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

 

Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

 

Un équilibre vie professionnelle & vie privée

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

 

Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

 

Une politique de rémunération équitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !