Description du poste :

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

En tant que responsable d’équipe vous allez gérer les ressources humaines et techniques afin d’assurer d’organiser, gérer et optimiser la supply chain locale et les services supports back office.
 

Développer et veiller au déploiement de la stratégie de gestion de la supply chain locale dans les garages et du suivi du Service Après-Vente (SAV) avec les constructeurs de bus.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Déploiement de la stratégie et de la gestion de la supply chain
• Optimalisation de la stratégie de sous-traitance de certaines activité, réalisation de « business case » afin d’optimiser les différentes allocation des ressources.
•  Elaborer les lignes directrices, procédures et normes afin d’assurer le bon fonctionnement de la supply chain au sein de la Business Unit
• Coordonner et optimiser le suivi du services après-vente des véhicules durant la période de garantie
• Assurer la coordination de support administratif au reste du service Maintenant Engineering (gestion des formations, des commandes…)
• Déléguer et distribuer les activités ainsi que définir les priorités au sein de l’équipe
• Travailler à l’amélioration continue des process dans le domaine d’activité et du fonctionnement au sein de l’équipe
• Gérer l’équipe en termes de présences, congés, formation et accompagnement necessaire
•  Rapporter les différents KPI auprès de la hiérarchie
•  Représenter le service dans les différentes réunions structurelles ou occasionnelles

Description du profil :

 

• Un master de gestion à orientation logistique – Supply Chain
• Une première expérience de 3 ans dans ce type de fonction
• Une expérience en gestion d’équipe et implémentation de process
• La connaissance de SAP est un sérieux atout
• Une première expérience dans un environnement technique est apprécié
• Vous démontrez de très bonnes connaissances dans la deuxième langue nationale

Nous proposons :

Ce que nous vous offrons

Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

 

Une ambiance familiale

"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

 

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

 

Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

 

Un équilibre vie professionnelle & vie privée

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

 

Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

 

Une politique de rémunération équitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !