Chef-fe de service Juridique - Personnel – RH des pouvoirs publics locaux

L'Union des Villes et Communes de Wallonie engage un.e chef-fe de service Service Personnel – Ressources Humaines des pouvoirs publics locaux

Qui sommes nous ?

L’Union des Villes et Communes de Wallonie est l’association représentative et de défense des intérêts de ses membres (Villes et Communes, CPAS, Sociétés de logement de service public, Intercommunales, Zones de police, Zones de secours).  Sa mission est de leur fournir défense, conseil, information et formation au quotidien. L’Union est une organisation stable, mais aussi agile, qui a toujours eu à cœur de s’adapter aux évolutions de la société, des institutions, de la technologie et du monde du travail, en s’ancrant dans le présent et en anticipant l’avenir. Elle entretient par ailleurs des partenariats avec les autorités supérieures (cabinets et administrations des différents niveaux de pouvoir) ainsi qu’avec ses associations sœurs flamande et bruxelloise.

Fonction 

Dans ce cadre, au sein du département des études en Gouvernance Locale, le service Personnel – Ressources Humaines (« PRH ») gère les questions relatives à la fonction publique locale, les négociations politiques et sociales s’y rapportant aux niveau fédéral, régional et communautaire, ainsi que les autres matières liées aux personnes telles que le statut des mandataires publics, les politiques culturelles, de la petite enfance, du sport ou encore de la jeunesse, …

 En concertation avec le Directeur du département et sous sa supervision, vous êtes responsable de la gestion du service (5 conseillers juridiques), tout en assumant les tâches de conseiller en son sein. Avec votre équipe,  vous suivez l’actualité politique et juridique, vous remettez des avis sur les projets de réformes et problématiques de fond, formulez des propositions proactives, et les défendez auprès des différents niveaux de pouvoirs, instances consultatives, décisionnelles et de négociation concernées, vous informez et conseillez les membres de l’association, réalisez des études et des analyses, animez des groupes de travail visant à identifier les bonnes pratiques, vous rédigez des publications, vous concevez et donnez des conférences, des formations, des ateliers et webinaires, vous participez activement à la vie et à l’évolution du département et de l’organisation

Profil 

• Vous êtes titulaire d’une licence ou d’un Master en droit belge (master 120), ou bénéficiez d’une équivalence de diplôme officiellement reconnue,
• Vous connaissez et comprenez les principes de base du droit public et administratif ; une connaissance ou une expérience du droit de la fonction publique et / ou du droit social constitue un atout,
• Vous êtes intéressé·e par la gestion publique dans ses aspects juridiques, organisationnels, humains et économiques,
• Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe/management,
• Intellectuellement curieux·se, vous voulez découvrir nos métiers et ceux des pouvoirs publics locaux, et vous développer au sein d’une équipe d’experts,
• Orienté·e client, vous êtes précis·e, pragmatique, orienté·e solutions et innovant·e,
• Doté·e d’un esprit positif et constructif, vous êtes politiquement indépendant·e et partagez nos valeurs de pluralisme et d’équité,
• Vous communiquez aisément, vous êtes assertif·ve, prêt·e à défendre loyalement les employeurs publics locaux en négociations politiques et sociales,
• Vous êtes capable d'adopter une approche multidimensionnelle d'une problématique,
• Vous êtes capable de comprendre des textes juridiques et politiques rédigés en néerlandais,
• Une connaissance active du néerlandais est un atout.

Intéressé(e) ?

Travailler à l’Union des Villes et Communes de Wallonie, c'est aussi :

- Un contrat de travail à durée indéterminée.  
- Un engagement prévu le plus tôt possible.
- Une dynamique d’organisation participative et orientée projet.
- Une fonction variée et valorisante au sein d’une équipe dynamique.
- Un cadre de travail agréable situé au cœur de Namur.

- Une politique de télétravail équilibrée.  
- Une rémunération attractive assortie d’avantages extralégaux.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Transmettez votre candidature motivée pour le 10 mars via le site de l’UVCW www.uvcw.be « Postuler en ligne ». Un examen écrit est prévu le 21 mars 2024 de 14h00 à 18h00 en nos locaux. Il sera suivi pour les personnes sélectionnées d’une épreuve orale prévue le 11 avril 2024 dans nos locaux. Pour de plus amples informations, vous pouvez envoyer un mail à Tifany.lootens@uvcw.be  (Responsable des Ressources Humaines)