Responsable Ressources Humaines

Le Moulin de la Hunelle est une Entreprise de Travail Adapté (ETA) située dans le Hainaut au cœur du pays vert qui occupe plus de 1OO travailleurs, qui s’adapte autant à ses clients qu’à ses travailleurs.

Sous la supervision de la Directrice du Moulin de la Hunelle, nous engageons un Responsable RH (H/F/X) qui aura en charge la gestion courante de l’administration du personnel et qui dirigera le service RH tout en apportant plus de structure et de professionnalisme encore à la gestion quotidienne et long terme des ressources humaines.

Fonction  

• Coordonner le processus de recrutement
• Etablir les contrats de travail
• Mettre en place le plan de formation pour l’ensemble du personnel
• Préparer et participer avec la direction aux réunions du Comité de Prévention et de Protection du Travail et Conseil d’Entreprise, aux élections sociales
• Superviser les salaires, prestations, absences, pointages, …
• Mettre en place des procédures internes RH
• Développer un outil de gestion pour les justifications des subsides AViQ (en collaboration avec la direction)
• Être en relation avec la médecine du travail, l’assureur accident de travail, le secrétariat social, l’ONEM, …
• Gérer le personnel et les demandes particulières (dossier, prépension, crédit temps, …)
• Suivre les accidents de travail, les notifications de chômage
• Mise à jour du règlement de travail et du règlement d’ordre intérieur
• Suivre la législation sociale Superviser l’assistante RH et soutenir les responsables pour toute matière relative aux ressources humaines

Compétences & Qualités

• Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale belge
• Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et vous planifiez adéquatement votre travail et vos priorités
• Vous faites preuve d’une grande autonomie, de flexibilité et vous vous adaptez facilement aux changements
• Vous disposez d’excellentes capacités de communication, d’écoute, de discrétion et d’un bel esprit d’équipe.
• Vous appréciez travailler dans le secteur de l’économie sociale
• Vous avez une bonne connaissance de la suite MS office
• Vous êtes disponible rapidement

Qualifications et compétences

• Vous avez minimum 10 ans d’expérience préalable en ressources humaines, idéalement dans le secteur des ETA ou des entreprises sociales             
• Vous êtes titulaire au minimum d’un master en RH, sciences sociales ou équivalente par expérience (Indispensable)
• Vous êtes capable de travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour garantir une intégration efficace des données
• La connaissance de la CP 327 sera considérée comme un plus

Notre offre :

• Contrat temps plein à durée indéterminée (CDI)
• Salaire : barème de la CP327
• Possibilité de bénéficier d'un repas chaud le midi au prix de 1,5 €
• Horaire de travail avantageux
• Cadre de travail agréable et verdoyant
• Fonction enrichissante et à responsabilités