Specialist tax accountant A3 (m/f/x) - Junior Tax Accountant (m/f/x)

Specialist tax accountant A3 (m/f/x)

Contenu de la fonction

L’Administration Grandes Entreprises (GE) ainsi que le service Expertise Opérationnelle et Support (EOS) recherchent des personnes souhaitant poursuivre l’élaboration du Pilier 2, tant sur le plan théorique (EOS) que sur le plan de la mise en œuvre pratique (GE).

Le Pilier 2 prévoit un système fiscal avec un taux d’imposition effectif minimum de 15 % par juridiction pour les entreprises opérant à l’échelon l’international. Les entreprises dont le chiffre d’affaires mondial est supérieur à 750 millions d’euros tombent dans le champ d’application du Pilier 2.

Lorsque le taux d’imposition effectif d’une juridiction est inférieur au taux minimum de 15 %, un complément devra être prélevé en vertu de la règlementation du Pilier 2 pour arriver à un taux effectif de 15 %.

Les États membres de l’UE ont adopté cette directive d’impôt minimum le 15 décembre 2022 et elle doit être transposée en droit national d’ici le 31 décembre 2023. Elle sera appliquée à partir de 2024. 

Au sein de l'Administration Grandes Entreprises (GE) : 

Après votre entrée de service, vous intégrez un trajet de formation spécifique axé sur l’application de l’impôt minimum.

Au cours de votre trajet d’onboarding, vous vous familiariserez avec nos services. Afin de mieux comprendre nos activités, nous vous laisserons également au début  exécuter d’autres missions que simplement le traitement de l’ impôt minimum. Il peut s’agir de missions en matière d’impôt sur les sociétés, de précompte professionnel, de précompte mobilier, de fiscalité internationale,... Pendant cette période, nous voulons également vous laisser vous familiariser avec les techniques de contrôle que nous utilisons.

Avec cette approche, nous souhaitons vous donner une image aussi complète que possible de notre Administration.

Au sein de l’Administration Grandes Entreprises, des places sont disponibles dans les quatre domaines suivants :

• Compliance : vous participez à la mise en œuvre du Pilier 2. Vous en discuterez avec les entreprises et les autres stakeholders concernés.
• Analyse des risques : vous cartographiez les risques liés au Pilier 2. Sur cette base, les dossiers seront sélectionnés pour vérification.
• Contrôle : vous gérez et coordonnez les audits fiscaux les plus complexes sur base des informations reçues et les déclarations introduites pour le Pilier 2.
• Litiges : vous traitez les litiges les plus complexes concernant Pilier 2.

En tant que Specialist Tax Accountant, l'accent est mis sur le traitement comptable (exhaustivité, fidélité, exactitude et cohérence) dans chacun de ces domaines.

De plus, les tâches suivantes vous seront imparties :

• Vous travaillez avec des collègues spécialisés dans le Pilier 2 et dans d’autres domaines fiscaux.
• Vous suivez des cours spécialisés adaptés à la complexité et à la nature spécifique des thèmes de recherche de vos dossiers.
• Vous êtes prêt à tenir vos connaissances à jour et à suivre de près les développements dans votre domaine.
• Vous pourrez être amené à  participer à des projets et/ou à des séminaires nationaux et internationaux.
• Vous assumez le rôle de coach pour les nouveaux collègues.
• Vous êtes le point de contact pour vos collègues et vous les aidez à gérer leurs dossiers.
• Vous êtes prêt à vous déplacer occasionnellement vers d’autres centres pour faciliter la collaboration.

Fonction au sein de EOS :

• Vous concevez, conceptualisez et coordonnez des analyses comptables et fiscales.
• Vous apportez des réponses claires et précises aux questions posées par des tiers tant en interne qu'en externe.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les fiscalistes du Pilier 2 et les soutenez dans la détermination et le contrôle de la situation fiscale (consolidée) d'une personne morale ou d'un groupe multinational.
• Vous élaborez des études et des dossiers et veillez à ce que la connaissance et les données soient mises à disposition de manière structurée.
• Vous représentez le SPF Finances dans les réunions, y compris les réunions ou groupes de travail fédéraux et internationaux.
• Vous vous informez de l'évolution de la législation (lois, commentaires, circulaires, jurisprudence, etc.) dans les domaines dont vous êtes responsable.
• Vous déterminez le temps de traitement des dossiers et en assurez le suivi afin que les délais nationaux et internationaux soient respectés.
• Vous réalisez des formations techniques pour les nouveaux employés. 

Dans l'exercice de ces fonctions, vous pouvez entrer en contact avec le public.

Attention! Lors de votre entrée en service, l'objectif est que vous restiez au moins 4 ans dans le trajet du Pilier 2. Vous ne pourrez pas exercer pendant une période de 4 ans le droit à la mutation/mobilité interne, conformément à l'article 25 de l'arrêté royal portant règlement organique du Service public fédéral Finances.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 2 poste vacants (FR + NL)  au sein du service Expertise Opérationnelle et Support du SPF Finances à Bruxelles.

Il y a 6 postes vacants (FR + NL) au sein de l'Administration Grandes Entreprises du SPF Finances à Bruxelles et Liège.

Le service Expertise Opérationnelle et Support (EOS), qui fait partie des services centraux de l’Administration Générale Fiscalité (AGFisc), est chargé d’élaborer des analyses théoriques (de principe) sur des sujets fiscaux, de répondre aux questions parlementaires, de rédiger des circulaires et des FAQ, de gérer les activités internationales, de traiter des données, de mener des procédures judiciaires, d’appliquer les procédures Privacy,... en fonction du service où l’on est employé. 

Les candidats qui ont réussi cet examen (AFG23378) seront affectés au service Impôts des sociétés. Ce service est compétent pour les questions relatives à l’impôt des sociétés, à l’impôt des personnes morales, à l’impôt des non-résidents personnes morales, aux revenus mobiliers, au précompte mobilier et aux droits et taxes divers.

L'Administration Grandes Entreprises (GE) vérifie la situation fiscale des entreprises multinationales. Cela se fait à la fois dans un contexte national et international, en mettant de plus en plus l’accent sur le contrôle global de toutes les entreprises en Belgique qui appartiennent au même groupe multinational.

L’administration GE est également active à l’échelle internationale. Elle est engagée dans le contrôle multilatéral des entreprises multinationales et participes aux projets de l'OCDE et de l'UE. Elle participe également activement au partage et à l'acquisition de connaissances au sein du réseau IOTA (réseau européen des administrations fiscales).

Outre la prestation de services et les activités de contrôle classiques, elle se concentre également à travailler dans l’actualité. Elle le fait e.a. par le Co-operative Tax Compliance Programme (CTCP) par lequel elle s'engage dans un modèle de coopération avec les grandes entreprises. Cette démarche repose sur les principes de confiance mutuelle, la transparence et de communication ouverte, afin d'obtenir une sécurité juridique par la validation des systèmes et des processus d'entreprise (ce qu’on appelle le tax control framework).

L'Administration générale de la Fiscalité garantit le calcul correct et équitable des impôts et précomptes dus pour lesquels les Administrations P, PME et GE sont responsables. Pour ce faire, elle convertit les décisions gouvernementales, les lois et les règlements en instructions et méthodes de travail sans équivoque et en veillant à l'application cohérente des règles applicables. L'AGFisc traite les déclarations des particuliers, des PME et des grandes entreprises, effectue des contrôles et des enquêtes ciblés et est responsable du traitement des litiges qui en découlent.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;

• une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;

• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;

• une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …

• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Conditions de participation

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master dans le domaine de l'économie (ou équivalent).
• Vous avez 6 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité-fiscalité.
• Une bonne connaissance du Néerlandais et/ou de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
3. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles.
4. Vous passez un entretien en ligne via Teams.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Offre

STATUT ET GRADE

Vous serez engagé en qualité de conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

RÉMUNÉRATION

Traitement de départ minimum : € 64.756,76 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

VALORISATION DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
• Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
• La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.

AVANTAGES

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

• 26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
• si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d’une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l’année en cours (au prorata)
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• possibilité de télétravail (3/5ème du temps de travail par an)
• possibilité de travail en bureau satellite
• fermeture entre Noël et Nouvel An
• accessibilité aisée via les transports en commun
• Plusieurs possibilités d’auto-développement
• nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
• nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme 
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous même et à des conditions avantageuses pour votre famille
• chèques-repas par jour de travail presté à partir de janvier 2024
•  trajet domicile-travail gratuit en transports en commun 
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail 
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
• divers avantages sociaux
• pécule de vacances et prime de fin d’année
• possibilité de valoriser l'expérience professionnelle pertinente
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

SUR LE CONTENU DE LA FONCTION

Cindy Lenaerts

Gestion des risques Grandes Entreprises

SPF Finances

02 576 27 75

cindy.lenaerts@minfin.fed.be

• Liesbet Verhoeven

Conseiller Soutien au management Expertise opérationnelle et support

SPF Finances

02 576 40 92

liesbet.verhoeven@minfin.fed.be

SUR LA PROCÉDURE

• Call Center Service Recrutement du SPF Finances

Correspondant

SPF Finances

02 572 57 71

infojobs@minfin.fed.be

 

Comment postuler?

• Consultez la description complète de l'offre d'emploi
• Vérifiez les conditions de participation
• Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
• Posez votre candidature jusqu'au 04/12/2023 inclus
• Vous ne pouvez pas postuler par e-mail

Postuler

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Junior Tax Accountant (m/f/x)

Contenu de la fonction

L’Administration Grandes entreprises (GE) recherche des personnes souhaitant poursuivre l’élaboration et la mise en pratique du Pilier II.

Le Pilier II prévoit un système fiscal avec un taux d’imposition effectif minimum de 15 % par juridiction pour les entreprises opérant à l’échelon l’international. Les entreprises dont le chiffre d’affaires mondial est supérieur à 750 millions d’euros tombent dans le champ d’application du Pilier II. 

Lorsque le taux d’imposition effectif d’une juridiction est inférieur au taux minimum de 15 %, un complément devra être prélevé en vertu de la règlementation du Pilier II pour arriver à un taux effectif de 15 %. 

Les États membres de l’UE ont adopté cette directive d’impôt minimum le 15 décembre 2022 et elle doit être transposée en droit national d’ici le 31 décembre 2023. Elle sera appliquée à partir de 2024.

Après votre entrée de service, vous serez inclus dans un programme de formation spécifique axé sur l’application de l’impôt minimum. 

Au cours de ce trajet de formation, vous vous familiariserez avec nos services. Afin de mieux comprendre nos activités, nous vous laisserons également au début exécuter d’autres missions que simplement le traitement de l’ impôt minimum. Il peut s’agir de missions en matière d’impôt sur les sociétés, de précompte professionnel, de précompte mobilier, de fiscalité internationale,...

Pendant cette période, nous voulons également vous laisser vous familiariser avec les techniques de contrôle que nous utilisons. De cette manière, nous souhaitons vous donner une image aussi complète que possible de notre administration. 

Au sein de l’Administration des Grandes Entreprises, vous pouvez travailler dans les quatre domaines suivants : 

• Compliance : Vous participez à la mise en œuvre du Pilier II . Vous en discuterez avec les entreprises et les autres parties prenantes concernées.
• Analyse des risques : vous cartographiez les risques liés au Pilier II. Sur cette base, les dossiers seront sélectionnés pour vérification.  
• Contrôle : vous gérez et coordonnez les audits fiscaux les plus complexes sur bases des informations reçues et les déclarations introduites par le Pilier II.
• Litiges : vous traitez les litiges les plus complexes concernant Pilier II.

En tant que Tax Accountant, l’accent est mis sur le traitement comptable (exhaustivité, fidélité, exactitude et cohérence) dans chacun de ces domaines. 

 De plus, les tâches suivantes vous seront confiées : 

• Vous travaillez en équipe avec des collègues spécialisés dans Pilier II et dans d’autres domaines fiscaux.
• Vous recevez le soutien et les conseils nécessaires d'un coach pendant votre période de stage
• Vous suivez des cours de base et des cours spécialisés adaptés à la complexité et à la spécificité des thèmes de recherche de vos dossiers.
• Vous êtes prêt à tenir vos connaissances à jour et à suivre de près les évolutions dans votre domaine.
• Vous pourrez être amené à participer à des projets et/ou à des séminaires nationaux et internationaux.
• Vous assumez progressivement davantage de responsabilités et, après votre formation, vous apportez de plus en plus de soutien à d'autres collègues dans le traitement de leur dossiers.
• Vous êtes prêt à vous déplacer occasionnellement vers d’autres centres pour faciliter la collaboration 

Dans l’exercice de cette fonction, vous pouvez entrer en contact avec le public. 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 2 postes vacants au sein de l’Administration Grandes Entreprises (GE) de l'Administration Générale de la Fiscalité (AGFisc) du SPF Finances. Les places disponibles se trouvent à Bruxelles et à Liège.

L'Administration Grandes Entreprises (GE) vérifie la situation fiscale des sociétés multinationales. Cela se fait à la fois dans un contexte national et international, en mettant de plus en plus l’accent sur le contrôle global de toutes les entreprises en Belgique qui appartiennent au même groupe multinational. 

L’administration GE est également active à l’échelle internationale. Elle est engagée dans le contrôle multilatéral des entreprises multinationales et participe aux projets de l'OCDE et de l'UE. Elle participe également activement au partage et à l'acquisition de connaissances au sein du réseau IOTA (réseau européen des administrations fiscales). 

Outre la prestation de services et les activités de contrôle classiques, elle se concentre également à travailler dans l’actualité. Elle le fait, par exemple, par le Co-operative Tax Compliance Programme (CTCP) par lequel elle s'engage dans un modèle de coopération avec les grandes entreprises. Cette démarche repose sur les principes de confiance mutuelle, de transparence et de communication ouverte, afin d'obtenir une sécurité juridique par la validation des systèmes et des processus d'entreprise (c'est ce qu’on appelle le "tax control framework"). 

L’Administration générale de la Fiscalité (AGFisc) garantit le calcul correct et équitable des impôts et prélèvements dus par les particuliers, les PME et les grandes entreprises.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne … ;
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques ;
• un employeur qui vous offre une grande flexibilité en termes de lieu et de temps de travail grâce à un mode de travail hybride et de nombreuses possibilités d'aménager votre temps de travail de manière à ce que vous puissiez mieux concilier vie privée et vie professionnelle.

Conditions de participation

Votre profil :

• SOIT vous possédez un diplôme de master (ou équivalent) dans le domaine économie.
• SOIT vous possédez un diplôme de bachelier (ou équivalent) dans le domaine économie ET minimum 2 années d'expérience pertinentes dans le domaine de la comptabilité-fiscalité.
• Une bonne connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle (seulement pour les détenteurs d'un diplôme bachelier)
3. Vous passez un test informatisé au SPF Finances à Bruxelles
4. Vous passez un entretien en ligne (via Teams)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Offre

STATUT ET GRADE

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

RÉMUNÉRATION

Traitement de départ minimum : € 43.757,81  (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

VALORISATION DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE AVANTAGES

• En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
• Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
• La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• possibilité de télétravail et/ou de travail en bureau satellite
• 26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
• si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d’une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l’année en cours (au prorata)
• fermeture entre Noël et Nouvel An
• accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
• nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
• nombreuses opportunités de carrière
• Avantages financiers
• pécule de vacances et prime de fin d’année
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme 
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous même et à des conditions avantageuses pour votre famille
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• Déplacements gratuits en transports en commun (trajet domicile-travail)
• possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
• divers avantages sociaux
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques 
• possibilité de valoriser votre expérience professionnelle pertinente

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

SUR LE CONTENU DE LA FONCTION

• Cindy Lenaerts

Gestion des risques Grandes Entreprises

SPF Finances

+3225762775

cindy.lenaerts@minfin.fed.be

 

SUR LA PROCÉDURE

• Service Recrutement du SPF Finances

Call center

SPF Finances

025725771

infojobs@minfin.fed.be

Comment postuler?

• Consultez la description complète de l'offre d'emploi
• Vérifiez les conditions de participation
• Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
• Posez votre candidature jusqu'au 04/12/2023 inclus
• Vous ne pouvez pas postuler par e-mail

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