Un Gestionnaire de projets - Coordinateur des pôles « cadre de vie » & « économie et société »
- Employeur
- Ville de Dinant
- Lieu
- Dinant (Commune), Namur
- Date de clôture
- 6 déc. 2023
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- Fonction
- Direction / Management, Directeur opérationnel, Direction / Management - général, Technique / Production / Maintenance industrielle, Chef de projet, Technique et production - général
- Secteur
- Administration / ASBL, Secteur public, Secteur public et non-marchand - général
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
L’Administration communale de Dinant recrute, avec constitution d’une réserve de recrutement
Un Gestionnaire de projets Coordinateur des pôles « cadre de vie » &
« économie et société »
SALAIRE : Traitement annuel brut (à l’index en vigueur)
- Echelle A1 (licence-master) : de 44.063,38€ à 68.448,70€
- Echelle B1 (graduat – baccalauréat) : de 36.051,84€ à 50.020,64€
Nous vous offrons :
- Un travail qui a du sens, au service des citoyens
- Une équilibre vie privée/vie professionnelle
- Des occupations variées
- Des chèques-repas
- Un deuxième pilier de pension
- Une allocation de fin d’année
- Un pécule de vacances
- Le régime de congé du secteur public
- La valorisation de l’expérience professionnelle (15 ans)
Missions de Gestionnaire de projets
Le Coordinateur exercera la fonction de gestion- naire de projets. Il est notamment attendu qu’il/elle :
- Collabore avec la Direction générale pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan stratégique transversal (PST)
- Coordonne la gestion des appels à projets et subsides; recherche de subsides, planification et respect des échéances administratives et financières, en lien avec le PST
- Fait les liens entre les différents « plans »: PST, PCDR, PCS, ...
Conditions d’admission
- Jouir des droits civils et politiques
- Permis B
- Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat-baccalauréat) OU de l’ensei- gnement universitaire (master)
Emploi statutaire
Emploi à temps plein (38H/semaine)
Possibilité de nomination après 1 an de stage
Pôle « cadre de vie »
- Urbanisme/aménagement du territoire
- Environnement
- Mobilité
- Energie
- Patrimoine
- Logement
Pôle « économie et société »
- PCS (plan de cohésion sociale)
- SEMJA (service d’encadrement des mesures judiciaires alternatives)
- ADL (agence de développement local)
Missions de coordinateur
Sous l’autorité de la Directrice générale, le Coordi- nateur exerce, en délégation de la DG, une autori- té hiérarchique et opérationnelle sur les services qui composent les pôles
Il est attendu du Coordinateur qu’il puisse :
- Encourager la polyvalence
- Être moteur dans la révision et l’amélioration des pratiques Être garant de la qualité des prestations (fixer des objectifs et les suivre)
- Être un relais pour la DG quant à l’application des règles et lois dans la réalisation des mis- sions
- Être un relais et un support pour la DG dans la mise en œuvre de certains processus clés (PST, CODIR, Budget, cycle d’évaluation…)
- Être un relais pour le Collège & la DG dans la gestion des projets
- Gérer les horaires
- Favoriser un climat de travail serein et transver- sal (professionnalisme dans les relations, réunions d’équipe, collaborations entre agents et services
Votre profil
- Capacité à adopter une approche multidimensionnelle d’un projet ;
- Connaissance du territoire, des acteurs locaux et des acteurs institutionnels ;
- Capacité à mobiliser les bonnes personnes-ressources ;
- Compétences générales en matière de gestion administrative et financière : rédaction de rap- ports d’activités, respect des procédures et délais fixés par le pouvoir subsidiant, respects des procédures administratives,…
- Connaissances « de base » de la législation marchés publics (l’administration compte un service juridique-marchés publics)
- Maîtrise d’excel
- Sens de l’organisation, rigueur, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation au changement
- Capacités managériales
Examen
- Une épreuve écrite au cours de laquelle le candidat devra synthétiser et émettre une analyse critique d’un sujet d’ordre général, visant à déceler l’esprit critique et de synthèse du candidat ainsi que ses capacités rédactionnelles
- Une épreuve écrite portant sur les connaissances spécifiques requises pour occuper la fonction
Les candidats doivent obtenir au minimum 50% à chaque épreuve écrite et 60% au total des deux épreuves écrites pour accéder à l’assessement et à l’épreuve orale
- Une épreuve de type « assessment » pour les lauréats à l’issue des deux premières épreuves. Cette épreuve sera exécutée par une société spécialisée et se conclura par un avis motivé (favorable réservé-défavorable) dont le jury tiendra compte pour transmettre son rapport à l’autorité
- Epreuve orale permettant de vérifier les connaissances administratives, de déceler les motivations du candidat et de comparer son profil avec les exigences générales inhérentes à sa fonction
Pour pouvoir être déclarés lauréats, les candidats doivent obtenir 50% minimum à l’épreuve orale et 60% à l’issue de l’ensemble des épreuves
Modalités de recrutement N’hésitez pas à envoyer votre candidature à la Ville de Dinant à l'attention de la Direction générale, par courrier recommandé à l’adresse Rue Grande n° 112 5500 DINANT ou par mail à l’adresse ser- vice.rh@dinant.be pour le 06 décembre 2023 au plus tard (cachet de la poste faisant foi ou date de l’accusé de réception du mail), avec les références
« Recrutement Gestionnaire de projets—Coordinateur ». Les documents suivants doivent obligatoirement être annexés à la candidature :
- Lettre de motivation ; Curriculum vitae détaillé permettant d’attester de l’expérience requise ;
- Copie certifiée conforme du diplôme (en cas de diplôme étranger, fournir une équivalence de diplôme délivrée par la Fédération Wallonie Bruxelles) avec attestation des cours suivis le cas échéant ;
- Eventuellement toute autre attestation en lien avec la fonction ; Extrait de casier judiciaire daté de moins de 6 mois ;
A défaut de tous ces documents, les candidatures seront déclarées irrecevables.
Epreuves écrites éliminatoires : janvier 2024 (la Ville de Dinant se réserve le droit de modifier la date des épreuves).
Pour toute information complémentaire concernant la procédure de recrutement : Madame Laura LEONARD, Service du Personnel
Tél. : 082/40.48.22 - Mail : service.rh@dinant.be
Pour toute information complémentaire concernant les missions inhérentes à la fonction : Madame Valentine ROSIER, Directrice générale
Tel : 082/40.48.01 - Mail : direction.generale@dinant.be
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