Nous sommes à la recherche pour notre client d'un(e) Responsable des Ressources Humaines. Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera chargé(e) de la gestion complète des Ressources Humaines, englobant le recrutement, la formation, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux pour les 8 concessions de notre client.

Responsabilités principales :

• - Gérer tous les aspects du cycle d'engagement des employés (380 personnes), incluant le recrutement, la sélection, l'embauche, la formation, la gestion des performances et la fin de contrat.
• - Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour une gestion efficace des ressources humaines.
• - Veiller à la conformité avec les lois et réglementations locales en matière d'emploi.
• - Collaborer avec les managers et l’équipe RH pour concevoir des plans de recrutement et de développement des employés.
• - Superviser la gestion de la paie et des avantages sociaux, y compris la sécurité sociale, les assurances et les congés payés.
• - Assurer une communication efficace entre les employés et la direction.

• • - Possède un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
  • - Bénéficie d'au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • - A une connaissance approfondie des lois et réglementations belges en matière d'emploi.
  • - Démontre des compétences en communication et en résolution de problèmes.
  • - A la capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
  • - Connaît l'utilisation des systèmes de gestion des Ressources Humaines.
  • - Maîtrise le français, le néerlandais et l'anglais.

Une mission d'intérim de longue durée et en vue d'engagement ou CDI immédiat selon le profil.

Une concession automobile de renom et implantée depuis de nombreuses années.

Des conditions salariales attractives.

Un cadre et une ambiance de travail agréable.