6 Conseillers(ères) en prévention niveau 2
- Employeur
- Wallonie Bruxelles Enseignement
- Lieu
- Bruxelles (BE)
- Salaire
- entre 36.261,23 EUR (avec 0 années d’expérience) et 58.418,56 EUR
- Date de clôture
- 18 oct. 2023
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- Fonction
- Technique / Production / Maintenance industrielle, Prévention et protection
- Secteur
- Administration / ASBL, Secteur public
- Type de contrat
- CDI, CDD
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- Non communiqué
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français
FONCTION
Le conseiller ou la conseillère en prévention de niveau 2 aura pour mission principale d’aider les chefs d’établissement du pôle auquel il/elle est affecté(e) à la mise en place de la politique de prévention au sein de leur établissement. Le conseiller en prévention de niveau 2 travaillera en parfaite collaboration avec le conseiller en prévention de niveau 1 responsable de son pôle.
OBJECTIFS DE LA FONCTION
- Collaborer à la politique générale du Bien-être de WBE et soutenir la politique de prévention complète pour le secteur IX selon les termes de l’AR du 27/03/1998 relatif au SIPPT ;
- Conseiller et guider les directions d’établissements du secteur IX en matière de sécurité et de bien-être au travail ;
- Participer et soutenir les tâches administratives liées à votre fonction de conseiller en prévention ;
- Assurer un rôle de coordination des correspondants sécurité ;
- Suivre les formations et recyclages obligatoires dans le cadre de votre fonction.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
En tant que Conseiller(ère) en prévention de niveau 2, vous serez amené(e) à :
- Collaborer à la politique générale du Bien-être de WBE et soutenir la politique de prévention complète pour le secteur IX selon les termes de l’AR du 27/03/1998 relatif au SIPPT :
-
- Vous exécutez des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail à la demande de l’employeur ou du conseiller en prévention du service central ;
-
- Vous examinez, à la demande de l’employeur ou des travailleurs concernés, les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques ;
- Vous effectuez au moins une fois l’an une enquête approfondie des lieux de travail et des postes de travail ;
- Vous procédez à une enquête à l’occasion des accidents du travail et des incidents qui sont survenus sur les lieux de travail ;
- Vous effectuez les enquêtes, les études et les recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l’amélioration du bien-être des travailleurs ;
- Vous procédez ou faites procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et ses arrêtés d’exécution ;
- Vous prenez connaissance des procédés de fabrication, des méthodes de travail et des procédés de travail, les examinez sur place et proposez des mesures pour réduire les risques qui en découlent ;
- Vous tenez à jour la documentation nécessaire dont le contenu est fixé à l’annexe I de l’arrêté du 27/03/1998 relatif au SIPPT.
- Conseiller et guider les directions d’établissements du secteur IX en matière de sécurité et de bien-être au travail :
- Vous établissez les documents, les complétez et les visez lors du choix, de l’achat, de l’utilisation et de l’entretien des équipements de travail et des équipements de protection individuelle.
- Participer et soutenir les tâches administratives liées à votre fonction de conseiller en prévention :
- Vous tenez à jour la documentation nécessaire dont le contenu est fixé à l’annexe I de l’arrêté précité ;
- Dans le cadre de la gestion et du fonctionnement du service :
- Vous établissez le rapport annuel dont le contenu est précisé à l’annexe III de l’arrêté précité ainsi que les fiches d’accident du travail dont le contenu est précisé à l’annexe IV de l’arrêté ;
- Vous conservez les notifications qui, en application de la loi et des arrêtés d’exécution, doivent être adressées à l’autorité ;
- Vous rédigez un rapport écrit suivant des modalités qui seront fixées par la Direction du SIPPT à chaque visite complète ou partielle réalisée à la demande d’un chef d’établissement ou du conseiller en prévention du service central.
- Assurer un rôle de coordination des correspondants sécurité locaux :
-
- Vous vous assurez que les missions dévolues aux correspondants sécurité locaux sont correctement remplies et les conseillez sur les opérations à réaliser pour remplir leurs missions ;
-
- Lorsque le correspondant sécurité local ne dispose pas de la formation complémentaire de premier ou de second niveau, vous vous occupez des tâches suivantes :
- Vous assurez les missions en relation avec l'analyse des risques ;
- Vous participez à l'identification des dangers ;
- Vous donnez un avis sur les résultats de l'analyse des risques qui découlent de la définition et
de la détermination des risques et proposez des mesures afin de disposer d'une analyse des
risques permanente;
- Vous exécutez les enquêtes des lieux de travail après un accident du travail sur les lieux de travail ayant entraîné une incapacité de travail de 3 jours ou plus.
- Vous intervenez dans le dépistage des risques potentiels lors de nouvelles commandes et vous aidez vos collègues à les éliminer :
- dès l’étude (de la commande, du projet) ;
- à la livraison (des substances, de matériel, d’équipements, d’installations, de locaux, de
bâtiments,…) ;
- avant la mise en service (de substances, de matériel, d’équipements, d’installations, de locaux, de bâtiments, …).
- Suivre les formations et recyclages obligatoires dans le cadre de votre fonction.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.
Pour connaitre la liste complète des missions du Conseiller en prévention zonal de niveau 2, il est nécessaire de consulter le code du bien-être au travail défini par la loi du 4 août 1996.
PLUS D’INFO SUR LA FONCTION ?
Muriel HENGELS | Directrice du SIPPT
Courriel : Muriel.HENGELS@cfwb.be
CONDITIONS DE PARTICIPATION :
Vous êtes en possession :-
D’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Bachelier/Graduat) au moment de la candidature
-
D’un Certificat de Conseiller en prévention de niveau 2 suivant le livre II titre 4 du Code du bien-être au travail.
-
Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise au moment de la candidature (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be))
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise au moment de la candidature (pour l'obtenir: 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes/Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)
2. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE :
Aucune expérience professionnelle n’est requise. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
3. ATOUTS
-
Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Bachelier / Graduat) à finalité technique (électricité, mécanique, électromécanique, construction, etc.) constitue un atout.
Une expérience professionnelle en tant que Conseiller en prévention niveau 2 constitue un atout.
Une expérience professionnelle dans le secteur de l’enseignement ou des administrations constitue un atout.
Une expérience professionnelle en tant que coordinateur de sécurité constitue un atout.
4. SITUATION D’EMPLOI : Pour accéder à une charge de mission :
-
Vous devez en outre être nommé(e) à titre définitif à temps plein dans l’enseignement organisé ou subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles, en activité de service ou en disponibilité par défaut d’emploi.
COMMENT POSTULER ?
Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature comportant impérativement les documents suivants :-
Un curriculum vitae détaillé, rédigé en français et actualisé (avec les dates précises : jour, mois et année);
Une lettre de motivation ;
Une copie du DIPLÔME REQUIS (OU DE SON ÉQUIVALENCE) ;
Une copie du Certificat de Conseiller en prévention de niveau 2 ;
Une copie de la preuve de nomination (le cas échéant, si vous postulez dans le cadre d'une charge de mission).
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