Conseiller(e) en Politique criminelle en matière de circulation routière

Agence wallonne pour la Sécurité routière

Appel à candidatures – Conseiller(e) en Politique criminelle en matière de circulation routière

Mission du conseiller(e) en Politique criminelle

Par « politique criminelle » en matière de circulation routière, on entend « l'ensemble des mesures et des moyens servant à faire respecter les règles de la circulation et à empêcher qu'elles soient enfreintes ».

Le(a) conseiller(e) en politique criminelle est donc un contributeur clé à la stratégie AWSR visant à assurer une baisse continue du nombre de victimes sur les routes wallonnes, et ce via un changement du comportement des usagers de la route.

Sa connaissance des règles et pratiques des différents métiers de la chaîne pénale du roulage, couplé à sa personnalité de facilitateur, lui permettent d’être en interaction continue avec les acteurs clés officiels de la sécurité routière. Il tient compte des évolutions réglementaires, des priorités politiques, de pratiques professionnelles et opérationnelles de la chaîne pénale du roulage pour orienter utilement les stratégies et/ou projets de l’AWSR.

Le(a) Conseiller(e) en politique criminelle assure ce rôle essentiel à la fois de relais et/ou conseil en interne et, le cas échéant, de soutien des différentes parties prenantes en charge de la sanction et de l’effectivité de celle-ci.

Intégré au Comité de direction, il facilite une approche intégrée de la sensibilisation (et formation) et de la répression, en vue d’améliorer les comportements des citoyens susceptibles d’enfreindre les règles du Code de la route.

Responsabilités

- Développer et assurer le maintien de contacts réguliers avec les services de police, les parquets et les juges de police afin de rester au faîte de l’actualité quant à la politique criminelle en matière de circulation routière.

- Développer et entretenir une collaboration étroite avec les services de police afin de les soutenir dans le cadre d’une politique intégrée de sensibilisation et de contrôle sur les thèmes majeurs en sécurité routière.

- Conseiller l’AWSR tant au niveau stratégique qu’opérationnel, via le recueil, l’analyse, et l’expression de recommandations ou la mise à disposition d’informations utiles ou références relatives à la politique de contrôle et politique de poursuites et sanctions.

- Définir et mettre en place d’une stratégie volontariste d’amélioration de la sécurité routière, via notamment une politique intégrée de sensibilisation (et formation) et de contrôle pour améliorer le comportement des usagers.

- En tant qu’expert et facilitateur :

- Initier et assurer l’organisation de lieux de partage de connaissances, expériences ou pratiques policières, judiciaires et administratives.

- Participer utilement aux groupes de travail, cénacles stratégiques où l’AWSR est membre actif (ou passif pour rester informé).

- Assurer une veille utile des plans zonaux de sécurité, voire de plans locaux de sécurité.

Profil

Connaissances et expériences exigées :

- Titulaire d’un master en droit, en criminologie, ou en sciences sociales.

- Minimum 7 années d’expérience dans une fonction équivalente ou idéalement en lien avec un contexte infractionnel.

- Maitrise du monde policier et judiciaire.

- (Bonne) connaissance de la réglementation en matière de circulation routière.

- Connaissance professionnelle du néerlandais, voire de l’anglais.

- Utilisation pratique des outils Windows.

- Détention du permis B.

Compétences recherchées :

- Excellente communication verbale et écrite.

- Qualités relationnelles : ouverture, bienveillance et discrétion.

- Écoute active, aptitude à initier des relations, à animer des débats.

- Esprit d’analyse et de synthèse.

- Rigueur intellectuelle et esprit critique.

- Gestion des priorités et capacité à résoudre des problèmes.

- Capacité d’adaptation et résistance au stress.

- Capacité de travail en autonomie et de travail en équipe.

Contrat et avantages

- Contrat à durée indéterminée à temps plein.

- Salaire établi en référence à l’échelle barémique de la Région wallonne.

- Divers avantages extra-légaux.

- Cadre de travail agréable et dynamique dans une structure à taille humaine.

- Localisation à Jambes (Namur).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées au plus tard le 13 octobre 2023 à l’attention de Mme Sylvia SICURELLA à l’adresse mail disponible via le bouton POSTULER.