Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (BF carrefour) ainsi que de 11 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 600 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 20.000 personnes par an.

Les valeurs de Bruxelles Formations sont la satisfaction des stagiaires, la diversité, la collaboration, la reconnaissance et l’épanouissement du personnel, l’amélioration continue et la gestion du changement, la responsabilité sociétale et environnementale.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.

Pour sa Direction Production de la formation, Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de Conseiller pédagogique en TICE (F/M/X).

Votre mission

Sous la responsabilité de la direction de la division Production de la formation, l’équipe BF-TICE est en charge de la veille et du déploiement des Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement (TICE). 

• Vous participez à l'élaboration des projets de formations TICE (priorités, contenus, scénarios...) ;
• Vous sensibilisez le personnel pédagogique de Bruxelles Formation à l’intégration et à l’usage du numérique dans leurs approches pédagogiques ;
• Vous assurez des formations en : 
  • organisant et/ou en donnant des cours au personnel formateur et administratif à la demande du Service Formation du personnel sur des sujets tels que : méthodologies  spécifiques, usages des outils en ligne, initiation aux services de Microsoft 365 comme Teams….
  • animant des ateliers d'échanges de bonnes pratiques au et avec le numérique.
• Vous êtes un support technopédagogique en :
  • apportant votre aide aux formateurs qui conçoivent des exercices/évaluations en ligne et à ceux qui utilisent des médias sociaux en formation,
  • effectuant une veille soutenue sur les nouvelles pratiques ou outils apportant une réelle valeur ajoutée à l’apprentissage.
• Vous mettez en place des techniques de formations innovantes (co-construction du laboratoire d’ingénierie pédagogique) ;
• Vous coordonnez et participez à la numérisation de tests avec les différents acteurs : directeurs de pôles de formation, gestionnaires pédagogiques, formateurs, Division production de la formation, Service transformation digitale, Division informatique, prestataires externes,... 
• Vous participez en tant que membre de l’équipe BF-TICE à la mise en œuvre des projets : détermination des objectifs, des indicateurs et suivi ;
• Vous collaborez avec les Services supports internes pour assurer notamment la gestion des équipements, du réseau et du matériel mobile...
• Vous co-gérez la logistique et la mise à disposition des équipements TICE ; Vous co-gérez le budget attribué au projet BF-TICE et réaliser les cahiers des charges spécifiques au matériel TICE ;
• Vous participez aux projets numériques avec les partenaires de Bruxelles Formation.  

Afin de permettre au nouveau Conseiller pédagogique d’assurer ses missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés dès le début de la prise de fonction.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez de/d' :

• capacités à former des formateurs aux techniques de l’information et de la communication
• la maîtrise de l’environnement Microsoft 365,
• capacités à produire des ressources pédagogiques numériques et multimédias pour la formation,
• innovation et de créativité avec pour objectif de fournir des formations qualitatives relatives aux technologies de l’information et de la communication, 
• capacités à gérer l’administration des systèmes d’information de l’éducation (LMS, EPN,...),
• capacités à manager des projets d’intégration des technologies de l’information.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
• Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction :
  • soit être titulaire d'un master ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et justifier de 3 années d'expérience,
  • soit être titulaire d'un bachelier et justifier de 5 années d'expérience,
  • soit être titulaire d’une certification professionnelle (CECAF, titre de compétences) telle que définie par l’accord de coopération conclu le 26/02/2015 relatif à la création et la gestion d’un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC » et justifier de 5 années d'expérience,
  • soit être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) et justifier de 6 annéesd’expérience,
  • soit être titulaire d’une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d’un État membre de l’Union européenne et justifier de 8 années d'expérience,
  • soit être titulaire d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et justifier de 10 années d'expérience.

Nous offrons

• un CDI de 38 heures/semaine,
• un travail plein de défis et d’opportunités au sein d’une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d’emploi de la région bruxelloise,
• ·es opportunités de formation,
• un salaire barémisé (sur une base de 4.534,80 € à l’indice actuel des prix à la consommation),
• 35 jours de congés annuels,
• des lunchs pass de 8 € par jour de travail,
• le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• un horaire flexible,
• une assurance groupe,
• des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une première épreuve écrite, éliminatoire, portant sur vos connaissances en lien avec la fonction visée. 
2. Une deuxième épreuve orale/pédagogique, éliminatoire, visant à apprécier les capacités techniques et pédagogiques en rapport avec le métier ciblé. Cette épreuve sera suivie d'un entretien avec le jury.
3. Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de la personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 28 septembre 2023 au plus tard, via notre formulaire en ligne.