Nous recherchons un Hospitality Manager pour la région d'Arlon ! 

En tant qu'Hospitality Manager, vous serez en charge de la coordination des activités de catering, de nettoyage, de gestion des déchets et de logement. 

Vos responsabilités incluent : 

• Superviser les services de Soft FM, Catering (restaurant self, vending), événement et prestations sur demande, ainsi que le bar
• Assurer la qualité des services fournis et veiller à l'application des règles de HS&E et des directives du client
• Gérer une équipe d'environ 40 collaborateurs en gérant les aspects RH tels que le planning, la motivation, les évaluations et le développement 
• Gérer le budget, créer des plans d'amélioration économique et rapporter mensuellement les activités conformément aux objectifs fixés par le client et l'entreprise
• Développer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés
• Proposer des idées d'innovation et d'amélioration en collaboration avec le Contract Manager 
• Assurer le respect des politiques de l'entreprise (hygiène, qualité ISO, santé, achat, sécurité, ressources humaines, etc.)
• Veillez à l'application des procédures spécifiques sur le site
• Prioriser la sécurité à tous les niveaux, en protégeant la vôtre, celle de vos collègues, des clients et de toutes les parties prenantes

• Vous avez un diplôme de gestion hotellière (orientation FM est un plus) avec plusieurs années d'expérience dans le secteur du Facility Management
• Vous parlez très bien le français
• Vous agissez comme un exemple, tel un véritable Duty Manager
• Vous êtes orienté(e) client et résultat
• Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles et sociales
• Vous êtes analytique et avez le sens de l'organisation
• Vous savez travailler de manière autonome
• Vous connaissez la suite MS Office
• Vous communiquez de manière fluide avec vos collaborateurs et savez motiver une équipe à atteindre d'excellents résultats

Rejoignez une équipe dynamique dans la région d'Arlon pour une fonction unique et passionnante avec ;

• Possibilités de formation et de développement personnel
• Contrat en vue d'un CDI, à temps plein avec des horaires flexibles
• Intégration personnalisée
• Rémunération compétitive et avantages extra-légaux
• Environnement de travail agréable au sein d'une équipe motivée