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Travailler dans le sud pour éviter les coûts énergétiques élevés ? Bonne ou mauvaise idée ?

Date de publication: 21 oct. 2022

Vous songez à partir télétravailler dans un autre pays pour réduire vos coûts en énergie ? Quelles sont les conditions ?

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Télétravailler dans un pays étranger avec un climat plus chaud pour éviter les prix élevés de l'énergie est-ce vraiment une solution fiable ? D’après Frederic Hespel, expert en emploi international chez Acerta Consult, c’est possible mais loin d’être simple, comme il le confie à HLN. Explications.

La question de pouvoir travailler à l’étranger en raison de la crise énergétique ne semble pas encore avoir été évoquée auprès des différents employeurs, comme le remarque l’expert qui ajoute : "Mais je crains que ce soit parce que de nombreuses entreprises ne savent pas qu'elles doivent le signaler si les employés travaillent depuis l'étranger. Et qu'ils partent du principe qu'il suffit qu'il y ait des accords clairs avec les employés qui le souhaitent. Depuis la crise Covid, de nombreux employeurs ne se soucient pas vraiment de l'endroit où se trouve votre lieu de travail : "tant que le travail est fait". Mais aussi : de nombreux employés perdent de vue le fait qu'il faut une autorisation écrite si l'on veut s'écarter du lieu de travail stipulé dans son contrat de travail."

Un accord explicite entre l'employeur et l'employé

Pour pouvoir se rendre à l’étranger, l’employeur doit donner son accord explicite à l’employé. "Il est évident que l'employeur doit donner son accord. S'il s'agit d'une période de moins d'un mois pendant laquelle le travail est effectué selon les horaires normaux, il suffit dans la plupart des cas d'envoyer un e-mail au supérieur immédiat et de recevoir sa confirmation qu'il est d'accord. Si la période est supérieure à un mois, elle doit être formalisée et, en principe, un addendum au contrat de travail doit être établi."

En ce qui concerne la sécurité sociale, tout dépend si votre lieu de travail hivernal se situe dans l'Union européenne ou en dehors. « Il y a toutefois des conséquences potentielles en termes de fiscalité et de sécurité sociale. En principe, travailler à l'étranger peut, tôt ou tard, signifier que vous ne payez plus d'impôts ou de cotisations sociales uniquement en Belgique », prévient le spécialiste.

« En termes de fiscalité, rien ne change si vous travaillez à l'étranger jusqu'à environ six mois. En ce qui concerne la sécurité sociale, tout dépend si votre lieu d'hivernage se trouve dans l'Union européenne ou en dehors. Il existe également une liste limitée de pays non membres de l'UE avec lesquels la Belgique a conclu des accords, et vous pourrez alors rester assujetti à la sécurité sociale belge pour un séjour limité. En dehors de ces pays, il existe un risque que vous deviez également y cotiser à la sécurité sociale. »

Alors ? Travailler dans le sud, bonne au mauvaise idée ? Vous l'aurez compris, l'idée n'est pas mauvaise, il suffit de bien vous préparer et d'évoquer la question avec votre employeur.

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