Motivation des travailleurs: le supérieur hiérarchique joue un rôle essentiel
Le supérieur hiérarchique joue un rôle essentiel dans l'accroissement de la motivation de l'envie de travailler. C’est ce qui ressort d’une étude menée par Securex, l'entreprise spécialisée en ressources humaines, relaye Belga. Jusqu'à un cinquième (20%) de cette motivation dépend en effet du rôle exercé par le supérieur.
Hermina Van Coillie, experte chez Securex, explique : "Si les pouvoirs publics veulent réellement s'attaquer à l'absentéisme de longue durée, il est important de soutenir les entreprises dans l'amélioration de la qualité de leur leadership".
Importance de la motivation au travail
"La motivation autonome exerce un impact incroyablement important sur l'individu et la culture d'entreprise. Et pas seulement sur les déclarations de maladie et le burn-out, car la motivation autonome améliore, outre le bien-être général et la santé physique et psychologique du travailleur, aussi la créativité, l'implication sur le lieu de travail et la santé économique de l'entreprise", explique Mme Van Coillie.
L’étude a été réalisée sur base d’un échantillon représentatif de 1.500 répondants, dont 302 cadres et 1.198 collaborateurs.
