Les femmes travaillent plus à temps partiel que les hommes
A l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, Partena Professional a partagé les résultats d'une étude consacrée sur les différences entre les femmes et les hommes au travail.
Ce 8 mars, nous célébrons la Journée Internationale des Droits de la Femme. Pour marquer le coup, Partena Professional s’est penché dans une étude sur les différences de modalités de travail entre femmes et hommes. Il en ressort que 41,99% des femmes travaillent à temps partiel, pour seulement 9,84% des hommes. Cet écart s’agrandit avec l’âge.
Une femme de 50+ sur deux travaille à temps partiel
En moyenne, 58,01% des travailleuses occupent un poste à temps plein, contre 41,99% à temps partiel.
Parmi les hommes, 90,16% en moyenne travaillent à temps plein contre 9,84% à temps partiel. Globalement, le taux moyen de travailleurs à temps partiel est de 24,15%
Partena Professional constate que cette différence entre hommes et femmes existe pour toutes les tranches d’âge. Le taux de femmes à temps partiel augmente avec l’âge. En effet, chez les 20 à 30 ans, 33,2% des femmes ont un emploi à temps partiel. Ce pourcentage passe à 35,86% pour la catégorie des 30 à 40 ans, et ensuite à 44,97% chez les 40-50 ans. Enfin, presque une femme sur deux (49,48%) travaille à temps partiel parmi les travailleuses entre 50 et 60 ans.
Concernant les hommes, l’évolution du pourcentage de travailleurs à temps partiel évolue de manière moins importante. Celui-ci diminue de manière constante de 10,97% chez les 20 à 30 ans à 8,66% chez les 50 à 60 ans.
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Les universitaires travaillent moins à temps partiel
Selon les dernières données de Partena Professional, le pourcentage de travailleurs à temps plein croît avec un diplôme plus élevé. Parmi les travailleurs avec un diplôme du primaire, 63,35% des femmes et 10,82% des hommes ont un emploi à temps partiel. Chez les femmes, ce taux passe à 50,76% chez les détentrices d’un diplôme du secondaire et à 32,78% pour celles ayant obtenu un diplôme de l’enseignement supérieur non-universitaire. Seulement 23,88% des universitaires ont un temps partiel.
Au sujet des hommes, 9,94% des titulaires d’un diplôme du secondaire occupent un poste à temps partiel, contre 9,99% des titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur non-universitaire et 8,83% des diplômés de l’université.
Temps partiel et CDD
En observant les données relatives aux types de contrat des travailleurs -sans emploi exclus, on constate qu’en moyenne 10,13% des femmes et 8,39% des hommes ont un contrat à durée déterminée. Le reste occupe quant à lui un contrat de travail à durée indéterminée
Au fil des tranches d’âges, le pourcentage de travailleurs en CDD diminue, autant chez les femmes que chez les hommes. Celui-ci passe de 78,48% chez les femmes entre 18 et 20 ans à 22,36% chez celles de 20 à 30 ans. Il descend ensuite sous la barre des 10% (9,04% précisément) chez les 30-40 ans, et à 7,1% chez les femmes de 40 à 50 ans. Elles ne sont plus que 5,49% à travailler en CDD entre 50 et 60 ans.
Du côté des hommes, ils sont 71,64% à travailler en contrat à durée déterminée entre 18 et 20 ans, puis 19,7% entre 20 et 30 ans. Chez les hommes de 30 à 40 ans, le taux de travailleurs en CDD diminue à 7,73% puis à 5,3% chez les 40 à 50 ans. Enfin, 3,88% occupent encore un poste sous forme de contrat à durée déterminée chez les hommes de 50 à 60 ans.
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