Le montant de l'indemnité de télétravail grimpe
Dès début février, le montant maximal de l’indemnité de télétravail a été indexé et s’élève désormais à 134,71€ par mois, d'après Partena Professional.
Selon Partena Professional, le nombre de travailleurs bénéficiant de l’indemnité de télétravail a été multiplié par 29 entre février 2020 - juste avant la pandémie - et novembre 2021. 4.9% des travailleurs ont reçu une indemnité forfaitaire de bureau pour cette même période.
Après une baisse durant la période s’étalant de juillet à octobre 2021, le nombre de travailleurs bénéficiant de cette indemnité a augmenté de 10% pendant le mois de novembre. Le retour des mesures obligeant le travail à domicile a plus que probablement été la cause de cette augmentation. À partir de décembre 2021, le pourcentage de travailleurs bénéficiant de cette indemnité a lentement diminué pour s’établir à 4% pour janvier 2022.
Une indemnité de 134,71€ mensuels maximum
Un employeur peut octroyer une indemnité forfaitaire de bureau d’un montant maximal de 134,71€ par mois (montant indexé au 1er février 2022) aux travailleurs qui effectuent du télétravail de manière structurelle et sur base régulière pendant une partie substantielle de leur temps de travail, c’est-à-dire à raison de l’équivalent d'une journée de travail par semaine (p. ex., une journée de travail complète par semaine, deux demi-journées de travail par semaine ou plusieurs jours comprenant quelques heures prestées pendant le temps normal de travail). Cette évaluation s’effectue sur une base mensuelle.
« Pour rappel, l’indemnité forfaitaire de bureau couvre tous les frais de bureau. Il s'agit de tous les frais qui doivent être engagés couramment pour pouvoir exercer une activité professionnelle de manière normale » conclut Isabelle Caluwaerts, Legal Expert chez Partena Professional.
>> À lire aussi : Indemnités de télétravail : nouvelles règles en vigueur
