La majorité des Belges ont peur de changer d’employeur: en voici les raisons
La mobilité de l’emploi est particulièrement faible pour l’instant en Belgique: une large majorité des travailleurs disent vouloir rester chez leur employeur actuel.
Ils ne sont en effet que 15,81 % à chercher activement à quitter leur fonction pour d’autres horizons, selon l’enquête annuelle menée par Acerta, le spécialiste des ressources humaines, en collaboration avec Jobat, auprès de 2.000 travailleurs.
Pour quelles raisons?
Selon l’enquête, le travailleur belge se bloque par les incertitudes qu’entraînent un changement (71 %), l’indécision sur ce qu’il veut vraiment faire (59 %), une potentielle baisse de salaire (53 %) et le manque de confiance en soi (46 %).
Malgré tout, l’envie de réorientation de carrière est tout de même présente chez 60 % des travailleurs. 86 % d’entre eux se déclarent prêts à acquérir une expérience dans un autre rôle au sein de leur organisation et 82 % au sein d’une autre équipe que la leur. Ils seraient 55 % à être d’accord d’endosser deux rôles répartis sur deux employeurs.
Une solution bénéfique pour les employeurs
"Pourtant, cette solution pourrait aussi être bénéfique pour les employeurs. Les emplois ne sont plus des rôles fixes, mais flexibles. Les tâches évoluent avec l'entreprise et certaines disparaissent même à la suite de la numérisation et de la robotisation, voire d'autres évolutions sociales. Il peut alors être très intéressant pour un employeur de regarder en dehors de sa propre entreprise pour appointer ses propres collaborateurs", conclut M. Caufriez, directeur d'Acerta Consult.
