Effectuez-vous un « bullshit job » ?
Notion rendue célèbre par l’anthropologue américain David Graeber en 2013, les « bullshit jobs » (traduisez « jobs à la con »), désignent ces emplois rémunérés totalement inutiles, superflus ou néfastes au point même que ceux qui les occupent n’arrivent à justifier leur existence. Tour d’horizon des 5 catégories de bullshit jobs.
1. Les larbins ou faire-valoir
Selon l’auteur, les jobs de larbins ont pour but de permettre à quelqu’un d’autre de paraitre important, tout en restant dans l’ombre. Ils servent à mettre en valeur les supérieurs hiérarchiques ou les clients.
2. Les hommes de main ou porte-flingue
Les jobs comportant une composante agressive : lobbyistes, experts en relations publiques, télévendeurs, avocats d’affaires, etc. Ces « porte-flingue » sont recrutés par les entreprises car leurs concurrents emploient déjà quelqu’un à un poste similaire.
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3. Les rafistoleurs ou sparadraps
Cette catégorie de bullshit jobs désigne les employés engagés pour résoudre des problèmes qui auraient pu être évités.
4. Les cocheurs de cases
Ils sont recrutés pour permettre à une entreprise de prétendre qu’elle s’occupe d’un problème. Problème qu’elle n’a pourtant aucune intention de résoudre.
5. Les petits chefs
Ils ont pour fonction de surveiller des personnes qui travaillent déjà pourtant de façon autonome.
L’auteur souligne par ailleurs que, dans notre société actuelle, plus un travail est utile à la société, et moins il est payé et considéré.