Comment Zeinab a trouvé un emploi dans les RH grâce à une formation Cefora

Malgré son master, Zeinab n'a pas immédiatement trouvé l'emploi qu'elle souhaitait. Grâce à une formation supplémentaire Cefora, elle a finalement décroché un poste dans le domaine des RH chez Randstad. Mathieu, Career Coach, l’a encadrée tout au long de son parcours.

Une idée claire de la pratique

Un master en sciences de gestion n'offre pas toujours la garantie de trouver un travail. « Un emploi dans un département finances aurait été un choix logique, mais ce n'était pas tout à fait ma tasse de thé », explique Zeinab. « Les RH m'attiraient, mais je n'avais pas suivi la formation idéale. C'est pourquoi j'ai entamé une formation Cefora supplémentaire “Consultant en recrutement et sélection”. »

« Cette formation m'a complètement immergée dans le monde des RH. J'ai pu me faire une idée précise de la manière dont les choses se font dans la pratique. Par exemple, nous avons fait des exercices très réalistes mettant en pratique des techniques de coaching et d’entretien. C'était un avant-goût agréable de ce qui allait suivre plus tard. »

Se préparer et se motiver

En tant que Career Coach, Mathieu a guidé Zeinab pendant sa formation. « Mon rôle est de préparer les participants au marché du travail et de les motiver pour qu'ils mènent à bien leur formation. Il n'a pas été nécessaire de motiver Zeinab, car elle a spontanément assumé le rôle de responsable du groupe. C'est agréable de voir des participants prendre les choses en main de cette manière. »

Après avoir envoyé plusieurs candidatures spontanées, Zeinab a finalement décroché un stage chez Randstad grâce à LinkedIn : « Mon stage s'est déroulé comme je l’avais souhaité et mon effort a été payant : j’ai décroché un emploi permanent en tant que recruteuse. Je suis donc particulièrement heureuse d'avoir choisi ma propre voie. Avec l'aide de Cefora.

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