À partir de quand demander une augmentation?
Cela va déjà faire un bon bout de temps que vous travaillez pour la même entreprise. Vous estimez avoir fait vos preuves. Et si vous demandiez une augmentation ? Plus facile à dire qu’à faire.
Demander une augmentation à son patron n’est pas une démarche évidente. Selon une étude menée par CareerBuilder, 56% des employés n’ont jamais demandé une augmentation.
Bien souvent, on veut attendre le bon moment, la bonne heure, le bon timing. Pas si simple. Il faut demander ni trop tôt ni trop tard.
La solution ? Peut-être avez-vous déjà entendu parler de la règle d’un an selon laquelle vous ne pouvez demander une augmentation pour la première fois, seulement après 12 mois complets de service. Voilà un bon credo : l’avantage d’attendre autant de temps est que vous méritez vraiment cette augmentation. Vous avez fait vos preuves et avez acquis de l’expérience.
Qui dit plus de travail dit augmentation. Au fil du temps, vos tâches au quotidien vont (peut-être) se multiplier ainsi que vos responsabilités. Vous devenez plus rapide et efficace, vous effectuez votre travail routinier plus rapidement, laissant place aux activités supplémentaires. Ce supplément de travail mérite d’être récompensé par une augmentation.
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Comment faire ?
Construisez-vous une argumentation en béton. Cela ne peut que fonctionner. Avez-vous travaillé plus d’heures que vos collègues, vous êtes-vous démarqué ? Insistez sur ces aspects, mettez-vous en évidence. Montrez noir sur blanc à votre patron que vous vous investissez corps et âme dans votre job.
Vous faites plus que ce que vous ne deviez faire à l’origine ? Ressortez l’annonce à laquelle vous aviez postulé et montrez que vous faites beaucoup plus. Osez et faites-vous confiance.
Bonne chance !
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