8 soft skills incontournables en 2025
Les soft skills sont aujourd’hui essentielles pour faire mouche auprès des recruteurs. Contrairement aux hard skills (compétences techniques d’un métier), les soft skills sont des compétences comportementales liées au savoir-être. Ce sont elles qui font la différence entre deux profils aux compétences techniques identiques lors de la sélection du candidat idéal. En voici 8 à prioriser en 2025.
1. L'adaptabilité
S'adapter facilement à de nouveaux milieux ou à de nouvelles situations est devenu une qualité très prisée en cette période d'instabilité.
2. L'esprit d'équipe
Vous avez l’esprit d’équipe si la réussite du groupe prime sur la réussite individuelle. Vous faites alors preuve d’altruisme, de solidarité et de collaboration pour atteindre des objectifs communs.
3. La capacité d’apprentissage
Si vous avez la faculté d’apprendre quelque chose de nouveau et de l’appliquer dans un contexte précis, alors vous pouvez valoriser votre capacité d’apprentissage auprès de l’employeur.
4. L’autonomie
Depuis l’instauration du télétravail, l’autonomie est une qualité particulièrement appréciée par les managers. Être autonome sous-entend de prendre des initiatives et de s’auto-organiser.
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5. La gestion du stress
Pour être performant au travail, garder le contrôle sur soi face à des situations irritantes ou imprévues est une qualité très appréciée en entreprise.
6. L’intelligence émotionnelle
Qualité émergente dans le monde de l’entreprise, l’intelligence émotionnelle est basée sur la conscience et la maîtrise de ses émotions et la capacité à composer avec celles de ses collègues.
7. La résolution de problème
Les entreprises attendent de leurs collaborateurs qu'ils soient orientés solution ! Faire preuve de logique et de créativité vous aidera à trouver des solutions pour résoudre des problèmes complexes.
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8. La gestion du temps
Problème de notre époque : tout va trop vite et les délais sont toujours serrés. Il est donc primordial de bien gérer son temps et de planifier efficacement ses tâches.
Source : Yuzu