«Nous nous imposons d’investir constamment dans nos collaborateurs»
Spécialisée en Business & Digital Transformation au travers du prisme des Technologies Microsoft, la société Satellit propose une démarche qui repose sur l’étude approfondie de l’architecture d’une entreprise au travers de l’expertise d’un important réseau de consultants pluridisciplinaires.
Fondée par Olivier de Biolley, Patrick De Geynst et Olivier Bialek, la société Satellit est notamment née du constat que la démarche et l’action de certains consultants dans le domaine de l’IT étaient au moins incomplètes, trop restreintes dans leur champ d’investigation et pouvaient à de nombreux égards être largement améliorées.
Des consultants qui de par leur engagement et leur degré d’investissement doivent savoir transformer... et partir
«Au travers de mon parcours professionnel j’ai pu côtoyer beaucoup de consultants IT et j’en ai vu les forces mais aussi les travers, notamment en termes de suivi. Nous souhaitions replacer le métier au cœur de ce qui fait son essence, c’est-à-dire dans l’observation, la réflexion et la conceptualisation de solutions complètes, efficaces et directement applicables. Nous proposons un accompagnement complet et extrêmement personnalisé qui se matérialise au travers de régions technologiques centralisées et bien définies.» introduit Olivier de Biolley, fondateur et COO de la jeune entreprise. Pour proposer un accompagnement pertinent dans la transformation d’un business dans son ensemble, la société s’appuie sur l’expérience et l’expertise de son CIO Patrick De Geynst, et son background en Knowledge Managment [NDLA: démarche managériale pluridisciplinaire qui regroupe l'ensemble des initiatives, des méthodes et des techniques permettant de percevoir, identifier, analyser, organiser, mémoriser, partager les connaissances des membres d'une organisation – les savoirs créés par l'entreprise elle-même (marketing, recherche et développement) ou acquis de l'extérieur (intelligence économique) – en vue d'atteindre un objectif fixé]:
« Indépendamment de la valeur ajoutée découlant de leur expertise intrinsèque, nous recrutons des profils qui possèdent un mindset correspondant à nos valeurset à notre philosophie: agilité, réactivité, respect, communication directe, intelligence collective et structure horizontale. Nos deux grands pôles, Enterprise Architecture et Transformation Digitale, impliquent tous deux des qualités communes rendant possible la fluidification des process d’une entreprise. Chaque membre de l’organisation contribuant à l’efficacité de l’ensemble, l’engagement de chacun est indispensable à tous. Nous sommes à la recherche principalement d’Enterprise Architects et des Experts en technologies Microsoft.»
Alors que le cloud computing, l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique, l'internet des objets (IoT), l'analytique, la blockchain, la robotique, la réalité augmentée (AR) et la réalité virtuelle (VR) arrivent à maturité et convergent, les possibilités de transformation numérique et digitale semblent aujourd’hui n’être limitées que par l’imagination humaine.
