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55 articles trouvés
Quelles sont les clés du bonheur en entreprise ?
- 20 févr. 2024
Aujourd'hui, les employeurs accordent de plus en plus d’importance au bien-être au travail, parce qu'ils réalisent son impact sur l'absentéisme, l'attractivité de l'entreprise, sa performance et sa rentabilité. De quoi mettre en place des stratégies qui sèment du bonheur !
Qui sont les employés les plus heureux ?
- 19 févr. 2024
Pas les Belges, en tous cas ! En effet, selon une étude[1] menées auprès de plus de 23 000 employés en Europe, en Amérique du Nord et en Australie, la Belgique s’avère être l'un des pays où les travailleurs sont… les moins heureux !
Steven Hormann : « Si les entreprises aident leurs collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, elles leur permettent de donner le meilleur au service de l’entreprise »
- 26 janv. 2024
Quel est l’intérêt pour une entreprise de faire évaluer ses pratiques RH ? Quel impact est-ce que cela peut avoir sur les actuels collaborateurs et les futurs talents ? Pourquoi est-ce intéressant de se benchmarker? On fait le point avec Steven Hormann, Regional Manager Benelux & Nordics de Top Employers Institute, un organisme de certification international.
« Nous travaillons à fidéliser nos collaborateurs engagés en leur donnant du sens dans leur travail »
- 26 janv. 2024
Alors qu’elle s’apprête à engager plus de 200 personnes cette année, la mutualité Partenamut peut se féliciter d’avoir été certifiée Top Employer, un label qui ne manque pas de booster son attractivité auprès des nouveaux talents et qui rend fiers ses collaborateurs.
« Nous avons toujours cette volonté d’impacter positivement la société »
- 26 janv. 2024
Chez Ethias comme chez NRB, l’onboarding, la qualité des formations proposées aux collaborateurs ainsi que la capacité à attirer de nouveaux talents ont retenu l’attention du Top Employers Institute qui vient de renouveler leur certification.
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L'humain au cœur de l’organisation
- 26 janv. 2024
Fondée il y a 30 ans, EVS Broadcast Equipment est une entreprise belge présente à l’international. Elle est spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions technologiques pour la production, la diffusion et la gestion de contenus vidéo en direct. Pour la 2e année consécutive, elle vient de décrocher le titre convoité de Top Employer.
Utile, le team building ?
- 22 janv. 2024
Le team building est un moment de convivialité, de partage et d’échanges pour les employés, avec un objectif clairement défini : plus de cohésion, de motivation, de productivité, de créativité... En bref, « construire une équipe », comme le disent d’ailleurs littéralement les mots, « team building ».
Inouï : des mois de congés rémunérés !
- 18 janv. 2024
Incroyable mais vrai ! Des entreprises offrent désormais à leurs salariés des congés rémunérés de quelques semaines à plusieurs mois, en plus de leurs congés payés classiques. À l’heure où l’on parle de plus en plus de bien-être des travailleurs, de droit à la déconnexion et d’équilibre vie professionnelle-vie privée, la formule a de quoi séduire. Et tout le monde peut en tirer des bénéfices…
Insertion en milieu hospitalier : Hospi’Jobs réinvente l’inclusion des travailleurs étrangers
- 11 janv. 2024
Face à la pénurie de main-d’œuvre dans les hôpitaux, des acteurs liégeois se sont intéressés à l’employabilité de personnes migrantes peu scolarisées et/ou peu expérimentées. Au travers du parcours Hospi’Jobs, ils prouvent qu’avec une approche judicieusement construite, fondée sur le dialogue et la confiance dans le potentiel du public éloigné de l’emploi, et la mise de côté d’une série d’idées préconçues, on arrive à des résultats très motivants !
Et si on mettait l’amour au centre du business ?
- 8 janv. 2024
L’argent ne fait pas le bonheur, dit-on. Damien Dallemagne, Fondateur et Coordinateur du Hub LoveInBusiness, est convaincu que la maxime s’applique aussi au monde des affaires. Il plaide pour un changement de système, qui remette le profit financier à sa juste place et l’amour au centre des préoccupations.
Malvoyants et experts IT : une formation qui bouscule les codes
- 15 déc. 2023
Imaginez qu’au moment de rêver à votre avenir professionnel, on vous donne deux choix : soit la kiné et/ou les massages, soit vous devenez standardiste. Et bien quand vous êtes déficient visuel, en caricaturant à peine, c’est à peu près ça. Sophie, Carmen, Sébastien, Eléonor et d’autres ont décidé de tracer leur propre route et sont tombés dans l’informatique, portés par une même envie : travailler comme tout le monde !
La couleur de peau, un facteur encore pénalisant sur le marché du travail
- 15 déc. 2023
Bien qu’interdite par la loi, la discrimination à l'embauche sur la base de l'origine ethnique reste une réalité en Belgique. Arrivée dans notre pays, il y a quelques années, Evelyne Ayong Agandji est d’origine camerounaise. Pour elle, la recherche d’un emploi est loin d’être un long fleuve tranquille. Elle témoigne des difficultés rencontrées.
Un catalyseur de jeunes talents autour du monde
- 14 déc. 2023
Connaissez-vous les programmes Explort (pour les students) et Explort + (pour les jobseekers) ? En quelques mots, ceux-ci génèrent un cercle vertueux entre les entreprises, les étudiants/jeunes diplômés et l’AWEX (Agence Wallonne à l’Exportation et aux Investissements Étrangers). Autrement dit un win-win-win !
Porteurs de handicap : s’adapter est un effort de chaque jour
- 14 déc. 2023
L'intégration des personnes en situation de handicap sur le marché du travail est un sujet encore trop souvent tabou ou négligé. Pourtant, ces individus sont tout à fait aptes à exercer un très grand nombre de métiers, parfois avec encore plus de talent. Leur inclusion professionnelle est non seulement un impératif moral, mais aussi une source de richesse de compétences dans le milieu de travail. Il faut cependant lever certains obstacles…
Une place pour tout le monde
- 13 déc. 2023
1955. Dans une Amérique déchirée par la ségrégation raciale, Rosa Parks refuse de céder sa place à un passager blanc dans un bus de Montgomery (Alabama). Si elle a ouvert la voie, il reste encore du chemin à parcourir afin de faire bouger les lignes... Et les mentalités ? Pour Tamara Eelsing, Diversity Manager à la STIB, c’est un travail quotidien. À mener ensemble.
Des handicaps souvent mal compris
- 13 déc. 2023
Paraplégique depuis sa naissance, Amélie Fauville a aujourd’hui 40 ans. Elle estime avoir toujours bénéficié du soutien nécessaire dans sa vie professionnelle. Ce n’est cependant pas le cas de toutes les personnes dans sa situation.
Mission : éviter les malentendus
- 12 déc. 2023
Florence Van Damme a 29 ans. Sourde de naissance, elle travaille pour Info-Sourds, l’association bruxelloise dont la mission est l’inclusion et l’autonomie des personnes sourdes et malentendantes. Elle nous livre son expérience du monde du travail.
Dans les coulisses d’une entreprise de travail adapté
- 11 déc. 2023
A Marcinelle, Métalgroup emploie des personnes en situation de handicap dans des métiers aussi divers que l’impression, le conditionnement de produits alimentaires ou la fabrication de pièces métalliques. Elle met aussi du personnel à disposition d’entreprises de l’économie classique.
The Wellbeing Summit : Comment faire du bien-être une valeur universelle ?
- 6 déc. 2023
Durant deux jours, à Bruxelles, le Wellbeing Summit a rassemblé plus de 300 personnes, dont des leaders économiques et politiques, belges ou non. Les échanges ont porté sur les pratiques à adopter ou encourager pour lutter contre le mal-être, de la sphère privée à l’échelle globale. Sachant qu’il y a urgence à tous les étages.
Bien-être professionnel, l’approche des CEO
- 6 déc. 2023
Le Wellbeing Summit de Bruxelles a convié plusieurs patron(ne)s pour partager leurs pratiques et opinions en matière de bien-être au travail. Essentiel, pour tout le monde. Mais chemins empruntés assez différents.